单位迎接年度大检查。检查组指出单位的基础资料缺失，要求立行立改，否则给予处罚。单位朱主任当着检查组的面上认领了问题，回到办公室就摔了茶杯，马上给管基础档案的林姐打电话，显示不在服务区；拨打她的微信语音，微信也被删除了，气得又摔了一个茶杯。

摔了两个茶杯的朱主任气呼呼地去找林姐，推开林姐的办公室，里面空无一人，大声喊来人事经理，怒斥林姐怎么脱岗了！人事经理一愣，立即解释道，林姐上周就退休回家了。

朱主任一愣，终于想起来这回事儿，但是，怒气并没有消下去，让人事经理无论如何也要立即马上联系上她。人事经理通过人脉拨通了林姐老公的手机，让林姐接电话。

朱主任生气地指责林姐：退休前没有站好最后一班岗，导致基础资料缺失，被检查组狠狠地扣分了。林姐本来高高兴兴地，突然被领导这么一训斥，吓了一跳，弄明白原委之后，毫不客气地回怼道：我退休前早就把资料梳理好了，检查组查出问题，肯定是接替者不认真、不负责造成的，跟我有什么关系！再说了，我们已经完成了交接，出门概不负责。

朱主任继续指责：你还是不是一个D员？单位培养你这么多年，难道你不知道感恩？虽然你退休了，我现在通知你马上回单位补资料，否则，停发你的退休福利！

林姐气得浑身发抖，一点也不客气地回怼道：我已经登机了，马上起飞。资料缺失，与我无关，你找接替的小李去。说完，林姐把手机一关，气呼呼地跟老公说，他太欺负人了！退休前就欺负我老实，退休后还拿着鸡毛当令箭，欺负人欺负惯了！以前，我忍气吞声，退休了我怕他个毛线！

朱主任被林姐挂掉电话，气得又要摔茶杯，被人事经理抢了下来，嘿嘿直笑：领导，这是我的茶杯，您可千万别再摔了。朱主任余怒未消，人事经理陪着笑脸解释：您先消消气，林姐说的也有一定道理。工作交接了，人也退休了，咱们确实挑不着人家的理！我去盯着小李整改资料。

朱主任很没有面子。在他印象中，林姐是一位老实巴交的中年女性，好像天天坐在办公室，只知道埋头整理那些基础资料，见到领导都要低着头走。没想到退休之后，变得这么豪横。

朱主任越想越气，正巧赶上中秋节，按常规单位要慰问退休老同志的，他立即通知工会停发林姐的中秋福利。其实，林姐跟老公就在家里，她说要起飞，就是拒绝回来补资料。

中秋没有收到慰问福利，林姐也恼了。兔子急了还咬人呢，几袋米面油并不值钱，但是，退休了还被追上欺负，士可忍孰不可忍！林姐怒气冲冲地跑去找检查组，要求检查组不但要查单位的基础资料，还要查领导的基本人性！

检查组正愁抓不住“反面典型”呢，早就看朱主任不顺眼，顺着林姐反映的情况查出了更严重的问题。第二天，当检查组拿着一摞子“证据”找朱主任约谈时，朱主任当场傻眼了！

PS：现在的单位越来越没人情味了。老实巴交的老同事退休了，领导都不管不问，人都走了一周了还不知道，人情冷暖、世态炎凉，可见一斑。有些领导欺负老实人真是欺负惯了，竟然为难一位退休人员，活该遇到老实人的反击，终于明白：千万不要惹急了老实人，否则，你连下跪求饶都来不及。