职场中，想要少走弯路，这5种犯傻行为不要做职场网

“躺在床上，好好想想，一辈子能相信谁，又能依赖谁。”稻盛和夫的话，点醒了无数人。当然，人一辈子，来自不易，活着更不易。但人的定数，其实在无形之中早已揭晓。而这个最好的时机，就是我们年轻的时候。

年轻人若整天浑浑噩噩生活，那属于自己的黎明便永远不会到来。

稻盛和夫在有生之年里，从白手起家开始，如今创立了2家世界500强企业。

他的商界传奇故事，引得马云多次登门拜访请教。任正非、孙正义、季羡林、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平，这些大佬可都是他的粉丝！

64岁退休，68岁查出癌症，78岁又再度受邀出山，仅用1年时间就挽救了已宣布破产的企业日航，并打破日航盈利的历史纪录！——一个被日本尊称为“经营之圣”的人。

而除了这些光环之外，稻盛和夫还是一个很好的“老师”，他乐于分享，不论是财富还是学识，都不曾吝啬。

就财富来说，他退休之后便将自己的个人股份捐给了自己的员工。就学识来说，他将自己七十多年来的人生经验，编著到了《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书中，将自己经营管理的商业理念以及职场上的人生感悟都分享给了广大读者。

稻盛和夫告诉你职场中，想要少走弯路，这5种犯傻行为不要做

现如今，996、加班、熬夜……早已成了职场的关键词，作为职场人的我们，几乎每天有超过1/3的时间需要在公司中度过，因此，在职场中，除了做好自己的本职工作，还要清楚地知道有什么事情该做，什么事情不该做，不然就很容易踩中“雷区”，对自己的职业发展造成不好的影响。

那么，在职场中有哪些行为会让你混得越来越差呢？在这里给大家总结了5种不该有的行为，赶紧学起来，别再犯傻了！

01.埋头苦干，不主动汇报工作，不懂邀功。

职场当中，总有一些人明明把工作完成得很好，也做了许多事情，但就是得不到领导的关注，原因就在于这些人只懂得埋头苦干，工作完成到哪个阶段了，不会主动做汇报，又或是在工作中遇到问题了，也不会主动向领导寻求帮助，适当邀功就更加做不到了，长此以往，领导永远看不到你的付出，你就很难能够脱颖而出。如果总是不愿意表现自己，机会就不可能轮到你。

02.过分“乐于助人”，不敢拒绝。

乐于助人确实是好事，但是，乐于助人一旦过了度，就很容易变成一个职场“老好人”。为什么会有职场“老好人”存在呢？这类人往往不愿意得罪人，总想着讨好每个人，只要别人想自己提出要求，即使做不到，也不敢拒绝。因此，有心之人便会得寸进尺，认为“老好人”没有原则，好欺负，不愿意干的工作或是烂摊子都可以推给他们，而“老好人”不敢拒绝，也不懂得拒绝，就很容易被坑。若是“老好人”突然拒绝了，便会落下口舌，因为其他人早已把“老好人”的付出当作是理所当然。因此，在职场中别总以为能够“以好换好”，进入职场本就是为了利益而来，过分“乐于助人”一定是会吃亏的。

03.刻意远离领导。

在职场中，有一个十分普遍的现象，绝大多数的职场人虽然知道要想升职加薪，就需要和领导搞好关系，但是，总有一部分人不愿和领导走得太近，甚至刻意远离领导。最常见的一种情况，就是在路上远远地看见领导了，就会提前绕道走，实在是躲不开了，要么就低头看手机，装作没看见领导擦肩而过，要么就是很尴尬地打招呼，便迅速加快脚步。而为什么会出现这种情况呢？除了有些人是性格原因所致，有的人是担心自己在领导面前言行不当，会给自己带来不必要的麻烦，还有的人则是有心理负担，担心自己接近领导，会被同事说闲话。

其实，进入职场，要想混得好的确是需要学会与领导保持适当的距离，但是刻意远离领导是不可取的，和领导关系越远，领导就越难了解到你的工作情况，即使你做得再好，也很难获得领导的赏识，这不就是在变相的把升职加薪的机会越推越远吗？

04.把同事当朋友，无话不谈。

把同事当朋友是很多职场新人会犯的错误。同事虽然是我们每天朝夕相处，打交道的人，但也是存在各种利益牵扯的人，一起创造利益的同时，也要一起瓜分利益，因此，和同事相处得再好，也只能算作是好同事，并不能称之为真正的朋友。因此，如果把同事当成倾诉对象，对其无话不谈是一件很愚蠢的事，毕竟知人知面不知心，有的时候说者无心，听者有意，你很难知道同事在听你抱怨或是说私事的时候，心里在想什么，等你和同事之间真的发生利益冲突的时候，你无意中多说的每一句话，都有可能会变成把柄落在同事手里，这对于职场中的你来说，是极为不利的，不要等到栽了跟头再来后悔。

05.盲目从众。

在职场中，总有些人有着从众心理，喜欢人云亦云，但要知道，盲目跟风往往是步入愚蠢的开始，一旦习惯了盲目从众，就容易失去自己的思考能力和判断能力，无法在工作中取得进步，总是在原地徘徊，从一定程度上来看，盲目从众是职场发展道路上的一大阻碍。