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从寿险产能,看保险
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变化
简介:
随着半年报发布,我们继续系统复盘下保险
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。今天,我们来讲一个指标的变化,那就是个险人力变化。过去几年里,由效率提升取代规模驱动,是保险
行业
发展的主题。在这个逻辑下,保险
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的代理人人数持续下降。
安心财险大
变局
:江苏国资入场,即将翻身?
简介:
安心变东吴,或许在不久的将来成为现实。根据业内消息,安心财险董事长和总裁人选已尘埃落定。据悉,公司拟任董事长为宋继峰,同时也是东吴人寿大股东苏州国际发展集团(以下简称“国发集团”)的总裁;而拟任总裁夏卫新则是东吴人寿的副总裁。将帅落定从履历来看,宋继峰出生于1974年,现任国发集团党委副书记、总经理。他的职业生涯始于1997年,在苏州市财政局人事教育处担任科员。2001年末,他转岗至市财政局的国有资产管理处,担任副处长职务,并在次年调任至市政府办公室综合六处,继续担任副处长。2008年6月,他晋升为综合六处的处长。随后在2014年初,宋继峰成为了苏州市政府金融办的副主任,并在2019年初进一步升任为苏州市地方金融监督管理局副局长。自2022年3月起,宋继峰开始担任苏州市财政局副局长。而在去年,他调任到国发集团的时间至今还不足一年半。那么,拟任总经理夏卫新的来历又是如何?夏卫新出生于1970年3月,毕业于中国金融学院保险专业,本科学历。他早年曾在中国人保财险工作,担任过江苏省分公司副主任科员。又先后任职南京保监办机构处寿险科科长、中国保监会江苏监管局法制处处长、江苏保监局人身保险监管处处长等职务。自2013年起,夏卫新出任东吴人寿副总裁,至今超过十年历程。尽管官方尚未正式公布安心财险由东吴财险接管的消息,但根据内部人士透露,可以发现此次接管的领导层分别来自东吴人寿的“一二把手”。国资入场在官方未正式宣布之前,安心财险直接上演“改头换面”的戏码,让人不知所云。实际上,安心变东吴早有迹象——今年3月18日,安心财险的机构住所已从北京市延庆区妫水北街5号院3号楼501、502、503室,变更为苏州市相城区高铁新城南天成路55号相融大厦13楼南侧的1306室。图源:企查查这样的变更,似乎意味着安心财险在增资方面有了实质性进展。事实上,纵观安心财险的增资历程,成功案例寥寥可数。在增资方面,安心财险一路跌宕起伏、一波三折。一方面,经营上的持续亏损让其对资本渴求愈发迫切;另一方面,资本市场的冷遇加上严苛的监管标准,使得安心财险始终在希望与失望间挣扎。自2015年成立以来,安心财险仅在2018年成功完成一次增资,当时中诚信投资集团投入2.85亿元,使其注册资本从10亿元增至12.85亿元,并成为第一大股东,持股比例达到33.074%。此后,安心财险的增资努力屡屡碰壁。2020年9月,安心财险计划引入正大制药(青岛)有限公司增资2.15亿元,尽管提案获得通过,但最终未见下文。同年,水滴公司试图通过旗下公司北京纵情向前健康科技有限公司间接取得安心财险11.284%的股权,但同样未能如愿。2021年6月,安心财险再度发布公告,计划增资7亿元,由江苏华远投资集团有限公司和威达高科技控股有限公司分别出资6.1亿元和0.9亿元,但结果依然是竹篮打水一场空。进入2022年,安心财险在一季报中声称增资有了新进展,计划增资3.15亿元,由一家房地产公司出资,方案已在临时股东大会上通过,但最终依旧没有结果。以上种种表明,安心财险陷入了增资“难产”的局面。从业内消息得知,拟定的两位“一二把手”的底层背景均来自苏州国资——苏州国发集团。其中,苏州国发集团也是东吴人寿的第一大股东,持有东吴人寿31.717%的股份。另外,安心财险的新机构住所紧邻国发大厦,足以见得苏州国发集团收购安心财险的决心。为什么是苏州国发这得从苏州国发集团的战略布局说起。目前,苏州国发集团的业务涵盖了证券、信托、银行、保险、保险经纪和第三方支付等多种金融领域,已成为全国地级市中金融牌照最齐全的地方金融控股集团之一。2023年8月,在苏州国发集团召开的干部会议上,苏州市市委常委、常务副市长顾海东指出,要加速推进国企改革,抓住申请金控牌照的机遇,通过金融协同和创新,推动集团业务的转型升级。然而,在保险板块,苏州国发集团目前仅持有寿险牌照。为了构建全方位的金融控股平台,财险牌照显然是其战略规划中的重要组成部分。在今年1月举行的2023年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会议上,苏州国发集团董事长张涛在部署2024年工作任务时提到,集团将重点推进金控牌照申请、获取财险牌照、金融城建设以及“十四五”发展规划等多项重要任务。为什么是安心财险安心财险成立于2015年,作为一家互联网财险,一路却坎坷不断。虽然坎坷,但组织结构、业务模式也相对成熟。此外,从收购成本的角度来看,相比于大中型保险公司,收购一家小型险企的成本显然更低。特别是鉴于安心财险目前的状况,其收购难度也相对较小。这,更加印证了苏州国资的入场。业绩难产作为一家互联网财险,本当驶入“快车道”,却欠点火候。自成立以来,安心财险已走过8个完整的会计年度。自2020年起,公司开始资不抵债。2024年第二季度偿付能力报告显示,其各项关键指标均为负值。图源:安心财险官网细看2024年第二季度偿付能力报告,安心财险实现保费收入仅-93.4元;净利润方面更为惨淡,为-0.1亿元;净资产方面,比去年年底又下降了0.12亿元,为-7.33亿元。实际上,安心财险经营情况早已受挫。自2015年成立以来,其营收经历了初期的快速增长。特别是在2016年-2019年,分别实现保费收入0.75亿元、7.95亿元、15.31亿元、27.21亿元。然而,好景不长。自2019年起,安心财险的保费收入一路向下。从2019年的27.21亿元降至2021年的3.73亿元,短短两年间,保费规模锐减超过23亿元,降幅高达86.27%。昨日,苏州市国资委发布准确消息:东吴财险经国家金融监督管理总局批准筹建。
摆脱低谷,持续增长-人寿险
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还是利旧,先把结论写在前面,大家的关注、点赞是刺猬持续更新的动力(刺猬今年计划分析20个
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,大家想看哪个
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可以留言,
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分析需要大量的数据、资料,请大家耐心等待):过去的几年,人寿保险企业比较艰难,
人保寿险新乡中支国庆演讲比赛荣获佳绩,共展
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风采
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为庆祝中华人民共和国成立75周年,进一步弘扬爱国主义精神,同时展现保险
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从业人员的专业素养与爱国情怀,人保寿险新乡中心支公司积极组织员工参与由新乡市保险
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协会举办的国庆主题演讲比赛。
中国保险
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协会:交强险覆盖逐年扩大,车主保费持续下降
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中国保险
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协会:交强险覆盖逐年扩大,车主保费持续下降中国保险
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协会:交强险覆盖逐年扩大,车主保费每年都在下降在社会经济不断发展的背景下,越来越多的家庭拥有了私家车,标志着人们生活水平的显著提升。
瑞众保险荣登2024《亚洲品牌500强》,寿险
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或将洗牌?
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此次登榜,不仅彰显了瑞众保险在寿险领域的领先地位,也促使
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重新审视发展战略与市场格局,未来保险
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的走向充满了更多不确定性与新机遇。
中华联合人寿:不断推动保险
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健康发展
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中华联合人寿北京分公司深刻认识到这一使命的重大意义,积极响应国家号召,以高度的责任感和使命感,投身于金融知识普及与风险教育的浪潮中,致力于成为推动金融
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健康发展、守护民众自身利益的重要力量。
甘肃武威小型汽车冲进菜摊 保险
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应按照安全原则理赔
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9月23日,一辆小型汽车在甘肃省武威市凉州区金羊镇路口附近的交通事故中冲进了菜摊。记者从有关部门获悉,目前有多人在事故中受伤,多人死亡。责任问题的理清至关重要。是驾驶员的疏忽大意,还是道路设施的不完善?亦或是其他不可预见的因素?每一个细节都可能影响责任的划分。专家指出,在类似事故中,准确判定责任是对受害者的公正交代,也是对社会秩序的有力维护。交通事故的发生警醒着我们,驾车时必须时刻保持警觉,严格遵守交通规则。速度的控制、注意力的集中、交通信号的遵守,都是保证行车安全的关键。每一个驾驶员都有责任和义务,为自己和他人的安全负责。我们应该共同营造一个安全的道路环境,让交通事故成为历史,让每一位行驶在道路上的人都能平安到达目的地。通过这起事故,我们应该认识到交通安全的重要性,并且加强法律意识、安全意识和责任意识。不仅每个驾驶员应该自觉遵守交通规则,还需要政府部门加强交通管理,修复道路设施的不足,为行车提供更好的保障。只有大家共同的努力,才能让道路变得更加安全,减少交通事故的发生,保护每一个人的生命安全。让我们铭记这起事故,警醒自己,珍视生命,遵守交通规则,共创安全的道路环境。
中国人寿保险VS中国平安保险|保险
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真的能月入过万?
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中国平安它成立于1988年,2007年就成功上市了,总部就设在繁华的深圳。这家公司旗下拥有好多金融大咖,比如平安银行、平安信托、平安证券、平安资产管理等等。中国平安真的是个全能选手,保险是它的主打,但金融服务它也能玩得转。在全球保险企业里,它可是排名第一的!连《财富》世界500强都给它排了第33位,与此相比中国人寿诞生于1949年,属国有大型金融保险集团,中国资本市场重要机构投资者。业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。连续20年入选《财富》世界500强。2022年位列第40位,国寿作为中国保险业的NO.1,更值得应届毕业生考虑!中国人寿薪资待遇中国人寿的职务大概可以分成两大类:内勤和外勤。内勤,基本上都是校招来的,学历还得是本科及以上。外勤员工,就是签那种代理合同,主要任务就是卖保险。今天下班前和师傅聊了一下。外勤老师一个月考核任务10w,光手续费佣金能拿1w平安保险薪资待遇朋友说今天正好是来平安入职一年半,在平安干了一年多了。一年扣完五险一金和个税,到手7-8万【五线城市】差不多就是这些。除了上述爆料的员工收入之外,据我了解中国平安的薪酬收入组成如下:底薪、提成、年终奖、其他补贴不过平安旗下有4家保险公司,平安人寿,平安产险,平安健康险,平安养老险,每一家的薪酬水平不一。福利待遇对比五险一金【个人8%,企业8%,足额交】,每个地方可能有差异每年工会旅游【要是去的近是不需要自己出钱的,要是去的远可能自己要出一部分费用,去不去看自己,ps.我最喜欢的就是这个福利了】股票分红【根据每年年底排名会有股票分配,但是只享有分红权,一年分两次,也就几千吧,看入司时长和职级,排名等】企业年金节假日【一般就180,春节430,还有各种节日礼品,这个老人喜欢,我就拿来送人,也是节约了不小开支】降温取暖【100】平安保险过节费,高温补贴,生日津贴等,住房公积金缴纳比例12%。另外表扬一下单位医保福利,基本上一年自费超过900,公司报销90%。亲属可以绑定自己的社保卡,看病公司都报销。中国人寿保险工作感受中国人寿某员工1原话:转眼已经工作三个月了,逐渐适应这个节奏,不过目前棘手的理赔案子有点多,保险合同条款是没有感情的,大家也只能按照规矩办事,也有客户来闹。之前害怕接手的理赔案件,现在也不害怕了,重大疾病理赔,疾病理赔,团险理赔也做了好几个了,业务熟练之后就啥也不害怕了!总之,我已经适应了保险这个职业了。中国平安保险某员工1原话:工作节奏还可以,保险公司里算快的。我那个岗位基本能准时,打节点时需要加班,加班看任务达成度,完成了有额外奖励。压力一般,压力主要来自于业绩层面和年度考核,业绩层面主要来自于业务条线的年度压力,需要本条线的支持。
上半年寿险公司利润榜:45家盈利、31家亏损|数说
简介:
摘要人身险公司盈利数量较一季度明显增加,共计10家险企扭亏为盈,但亦有中小险企连续亏损,甚至净资产为负以及增资后又现亏损的险企文|丁艳杨芮唐敏安编辑|袁满2024年上半年,寿险
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在产品结构的调整过程中
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