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英雄王龙一家人告诉我们:什么是人性的善良?
简介:
王龙的英勇事迹在社会上引起了广泛的关注和热议。这位勇敢的年轻人在面对险境时毫不犹豫地选择了舍己救人,最终却以年轻的生命为代价,成为了一个感人至深的英雄。他的故事不仅仅是一则个人的英勇事迹,更是凸显出了人性中善良和宽容的光辉。5月3日中午,王龙一家三口来到淄博博山区旅游。王龙在河边陪伴儿子玩耍时,突然发生了一起意外,一名男孩和他的母亲不慎落入水中。面对险情,王龙没有犹豫,毅然决定下水营救。他先救起了距离岸边最近的孩子母亲,然后再次冲入水中,成功托举起落水男孩,将他交给了男孩的父亲。然而,因为体力不支,王龙最终落入深水
这件事5月31日前务必完成!财务马上转给全体员工!
简介:
5月,有4件紧急事要提醒大家:1、企业所得税汇算清缴5月31日结束!2、除了要申报企业所得税外,关联申报也应在5月31日前完成!3、个税年度汇算将于6月30号截止,完不成的将会被罚,还影响信用!4、2023工商年报年报6月30日结束!个体户一定要做工商年检,逾期后果自负!企税汇缴5月31日结束!企业所得税税汇算清缴申报期是:每年的1月1日至5月31日。1.必须要先完成年度财务报表的申报申报企业所得税汇算清缴前,需要先完成年度财务报表的申报,否则无法进入汇算清缴报表填报;未完成年度财务报表申报的情况下进入“汇算清缴”
个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪金!
简介:
财务的小伙伴5月份报个税要注意啦!自然人扣缴端已经升级了!自然人电子税务局新功能上线了!连续3个月申报的收入为零,须确认其是否离职,个体户、个人独资企业、合伙企业等投资人的工资薪金不能按工资薪金申报了。什么情况?具体如何填报?赶紧跟着小编来看看吧!自然人电子税务局新功能上线!生产经营所得个人所得税申报功能有调整!自然人电子税务局新功能上线日期:2024.5.1来源:自然人电子税务局一、多次股权激励合并申报与《国家税务总局关于办理2023年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》(国家税务总局公告2024年第2号)第
老板都要知道的税务筹划方法
简介:
1、税是由什么产生的?很多老板以缴税多与少来评价财务人员的专业水平低与高,自认为企业缴税很少,那就是财务人员水平很高。其实,这是一个错误的概念,企业缴税很少,还有可能是在偷税。缴税的多与少,不是财务部门做账做出来的。企业业务“交易”的经济行为完成时,对应的税便已产生,财务部门仅仅是根据中国税法的有关规定将税费计算出来而已,这与财务部门的做账基本没有太大关系。因此,税并不是做账产生的,而是企业业务“交易”产生的。什么是“交易"?企业的采购是交易,销售是交易,发工资也是之易,这些交易都产生了税,而如何交易决定了如何缴税
遭受不公正待遇员工如何在“离职时”为自己伸张正义?
简介:
员工离职时与用人单位发生离职纠纷时,如何保障自身权益:证明当事人诉讼主体资格的证据:自然人应当提交身份证、户口簿、居住证、临时居留证、护照、港澳台同胞通行证等身份证明材料;企业法人或者其他组织应当提交营业执照、登记证、组织机构代码证、法定代表人或者主要负责人的身份证、身份证复印件;当事人变更、分立、合并争议后的法律事实,变更登记材料应当提交;当事人无行为能力、限制行为能力或者精神病人的,还应当提交监护人的身份证明材料,如身份证或者户口簿。证明劳动关系的证据:劳动合同;无劳动合同的,可以通过以下证据证明:工资支付凭证
劳务报酬与工资薪金什么区别?个人所得税可以降低吗?
简介:
税收优惠政策、园区推送,更多信息关注《粮饷社财税新动向》了解!除了固定的工资薪金所得之外,劳务报酬成为了许多人增收的常见渠道。尤其是在当今多元化的经济背景下,众多企业为了灵活应对短期项目、满足季节性业务高峰期的需求,或是完成特定一次性任务,倾向于聘请兼职员工和临时工作者。这便引出了企业财务税务管理中的一个常见挑战:如何准确区分并处理工资薪金与劳务报酬的计税和申报。由于这两种收入类型的税率设置不同,一旦分类错误或处理不慎,企业极有可能遭遇税务合规风险,导致不必要的经济损失。那么,如何精准地区分并记录这些收入呢?一起来
你还这样给员工“发工资”吗?不怕罚就继续
简介:
一些用人单位采取非法手段避免与员工的劳动关系,如通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户支付工资,以逃避责任,这是违法的。同样,部分用人单位不按规定缴纳社会保障或支付社会保障工资,这也是违法行为,需要承担相应的法律责任。在一些求职过程中,一些雇主可能会说服员工不支付社保或支付更多的工资,但这是不合法的。根据有关法律规定,用人单位应当按照规定缴纳社会保障,员工有权要求单位补充,也可以终止劳动合同,要求经济补偿。此外,一些用人单位任意扣留工资,如扣留员工部分工资年末发放或离职发放,任意规定,如迟到扣除工资、请假扣除
发工资后你了解你的工资条吗?工资条一点通!
简介:
每到月初,许多上班族都满怀期待地迎接着那个熟悉而又令人兴奋的时刻——发工资。随着银行账户里数字的增加,一份详细的工资条也会随之而来。通常很多人只会浅浅的扫一眼,并不会注意里面项目,今天就来了解一下工资条,看看里面到底含有了哪些内容。一、基本工资基本工资是工资条上最基础也是最重要的一项,它代表了你固定薪资的部分,通常是根据职位、工作经验和市场薪资水平来设定的。二、岗位津贴和绩效除了基本工资,工资条上可能还会有岗位津贴,这是对你所在职位特定技能和责任的额外补偿。绩效奖金则是根据你的工作表现和达成的业绩目标来发放的。三、
工资条背后,你所不知的法律权益
简介:
工资条,这个看似简单的小纸条,其实在我们的职场生涯中扮演着至关重要的角色。它不仅仅是一份记录,更是一份保障,一份证明,一份权益的象征。今天来探讨一下工资条的法律意义,以及它对我们每一位员工的重要性。我们首先要明白什么是工资条?简单来说,工资条就是由雇主向雇员提供的一种记录,详细列出了员工在一定时期内的收入和扣款情况。这包括基本工资、加班费、奖金、津贴、保险、公积金、税费等等。每一项都有明确的数额和计算方式,让员工对自己的收入情况一目了然。工资条有什么法律意义呢?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须
台州科技职业学院就业怎么样?前景好,就业率高!
简介:
找工作可谓是当今大学生最大的问题。特别是如今处于后疫情时期,面对着不景气的经济形势,大学生人数年年创下历史记录,可谓是“难上加难”。因此,如何挑选一所好的大学成为许多人在挑选大学时的一个主要考虑因素。而小编给你推荐的这几年来一直都很受欢迎的一所高校:台州技术职业技术学院。根据学校网站上的信息,2023级的第一批学生就业率高达98.4%,远远超过了其他大学,在目前的求职形势下,这是一个非常引人注目的数字。而在这些学生中,成功率几乎100%的学生都有,比如制药技术,机械制造与自动化,投资理财,商业英语,现代秘书等等,这
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