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医保个人账户划入标准调整,
企
退人员每月划入有300元吗?
简介:
改革前,大部分地区是按退休人员的养老金比例来划入医保个人账户,但改革后,有些地区改为了以统筹地区上年平均养老金为基础,并且大幅
降
低了划入比例。作者认为,这次改革对养老金较高的退休人员影响尤为明显。
医保缴费年年涨,参保人数年年
降
!为何不暂停收费上调?
简介:
近年来,城乡居民医保的缴费标准持续上调,从最初的10元一路上涨至如今的400元。然而,与缴费上涨相伴随的,却是参保人数的不断下降。从2019年到2022年,每年参保人数均有下降,2022年更是减少了2517万人。为何在医保政策不断调整优化的背景下,参保人数却持续减少?基层代表毛相林曾建议暂停上调医保个人缴费标准,但新政策依然选择上涨。这背后反映了哪些问题?是缴费上涨的负担过重,还是医保报销机制不够灵活?本文将深入探讨这些问题,为你解答城乡居民医保面临的挑战和未来的可能方向。011.医保缴费上涨的背景和原因医保缴费标准从2007年的10元涨到现在的400元,涨幅显著。每年增加的缴费部分反映了医疗成本的上升和国家对医保体系的不断完善。但随着缴费不断增加,城乡居民的经济负担也在增加。尤其是对一些低收入家庭来说,这样的增长已成负担,导致不少人选择不再续缴。012.参保人数下降的原因分析参保人数持续下降,这一现象令人关注。原因在于,尽管缴费在上涨,医保待遇的变化并不显著。许多参保者反映,医保报销比例不高,报销范围有限。加上当年缴费只能享受当年待遇,无法累计使用,导致不少人对继续参保的兴趣降低。例如,2022年城乡居民医保参保人数减少了2517万人,这一数字反映了问题的严重性。013.暂停上调缴费的呼声基层代表毛相林建议暂停上调医保缴费,并设立零缴费或低缴费参保档次。这一提议得到了很多基层群众的支持。毛相林认为,当前的医保缴费标准已让许多低收入家庭难以负担,如果继续上涨,参保人数可能会继续下降。这一观点反映了部分基层居民对医保政策的不满和担忧。014.政策调整的建议与展望面对当前参保人数下降的趋势,医保政策应进行适当调整。首先,应考虑暂停上调缴费标准,稳定参保人数。其次,增加医保报销的灵活性,设立激励机制,如连续缴费的优惠政策,鼓励更多居民持续参保。最后,进一步扩大医保报销范围,提高报销比例,增加参保者对医保的信任度和依赖度。015.完善医保政策的未来方向未来,医保政策的完善方向应该是更加人性化和公平化。增加对低收入群体的扶持力度,设立不同的缴费档次,让更多人能够负担得起。与此同时,还应加强对大病医保的保障,提高高额医疗费用的报销比例。通过这些举措,真正实现全民医保的覆盖和保障。01结语:医保政策的调整和优化是一项长期工程,需充分考虑到每个参保者的利益。当前的缴费上涨与参保人数下降的矛盾,要求政策制定者认真反思和调整。只有通过合理的政策引导和灵活的保障机制,才能实现真正的全民医保覆盖,确保每位居民都能享受公平、公正的医疗保障。未来的医保改革之路,依然任重而道远。
少涨10元就是“
降
”?居民医保缴费标准公布!
简介:
那么一直以来,居民医保都是咱老百姓健康的一个重要保障。而今缴费标准公布之后,那少涨的¥10到底算不算降了?这可成为了大家热烈讨论的一个焦点。还记得新农合制度,刚开始的时候嘛,个人最低缴费只要¥10钱。每人每年那个时候,对于大多数的农村家庭来说呀,这个数字还是比较容易接受的。可是随着时间流转,为了适应新医疗费用的增加和保障水平的提升,缴费标准也开始不断调整。2023年的时候,城乡居民医保个人最低缴费标准达到了¥380。每人每年和最初的¥10相比,整整增加了持续八倍。这增长速度确实不慢,也在一定程度上表明了医保医疗保障需求的持续增加。但同时也给大家带来了一定的经济压力。那到了2024年,居民医保又有了新的调力,人均财政补助标准提高了¥30,达到了¥670。每人每年这也充分体现了国家对医疗保障体系的持续投入和对居民健康的高度重视。那个人缴费标准也上调了¥20,变成了¥400。虽然说呀涨幅比往年少了¥10,但是依然引起了广泛的关注。随着居民医疗医保缴费标准的调整,大家的看法也各不相同。像一部分人觉得医保是重要的社会保障措施,能在家人生病的时候提供经济支持,减轻家庭负担。所以即使缴费标准提高了,他们也愿意继续参保。因为从长远来看,医保带来的保障和安全感是无法用金钱来衡量的。但是也有一部分人对连年上涨的缴费标准表示了担忧,他们担心医保缴费会成为家庭经济的沉重负担,特别是收入较低和经济状况不稳定的家庭,每年的增加医保费用可能会影响到他们的日常生活。而且门诊不报销也是他们关注的一个焦点,毕竟这关系到能否享受全面医疗保障。那在这样一种情况下,有些居民呀可能会选择不参保,或者是减少参保人数,以此减轻经济压力。可是这样做的存在潜在的风险呀。像一旦家人生病之后,没有医保支持,就在承担更高的医疗费用。居民医保制度在为大家提供医疗保障的同时,也面临着不少的挑战。其中医保缴费标准上涨就是一个明显的问题。随着医疗费用不断攀升,为了维持医保基金可持续性,那个人缴费标准不得不逐年提高。虽然这有助于保障医保基金的充足,但是确实呀给部分居民带来了经济压力。低收入家庭感觉是尤为明显的,还有门诊不报销的问题。住院费用能报销,可门诊费用往往要自掏药包,这对于居民来说,医疗负担增加了不少,特别是慢性病患者长期服药和定期检查,门诊费用累积起来也不是一个小数目。像一些居民还担心交纳医保看病费用呀,可能会因为医保政策调整而增加。比如说有一些药品和治疗项目,不在报销范围之内,或者是报销比例下降,这都会导致实际支付的医疗费用增加。那么2025年实施的这个346准则,那么参保3年4年6年的居民分别能够享受更多的优惠待遇,更高报销比例和更多的医保服务项目。这也就为了鼓励居民的连续参保减少断保现象。面对参保率下降趋势,社会各界也提出来很多建议。比如说暂停个人缴费标准的上涨,考虑居民的经济压力,给大家一个缓冲期。还可以增设零缴费档次,让低收入的家庭和特殊困难群体免费参保,确保他们获得基本的医疗保障。扩大门诊报销范围也很重要,增加报销项目和药品种类,提高报销的比例,减轻居民门诊费用的负担。那么通过这一系列的措施,能够提高居民医保的参保率,确保医保的制度可持续发展,更好的满足居民医保的这个需求。
掉队的新华保险:保费收入缩减难撑业绩,遭复星旗下险
企
减持
简介:
遭复星旗下一险
企
减持至5%以下据香港联交所权益披露资料显示,9月20日,复星旗下西班牙险
企
Fidelidade-CompanhiadeSeguros减持新华保险200万股,平均每股作价16.8034港元
9月10日国家医保局传4大好消息,
企
退人员医保返款有多少?
简介:
关于
企
退人员的医保返款,目前大部分地区已根据新标准实施返款,通常是根据当地当年人均养老金的2%或2.5%进行划入,金额固定,不随养老金增长而调整。
中国人保:总投资收益率微
降
,营收净利增长
简介:
报告期内,5家上市险
企
中,仅中国人保总投资收益率较上年同期有所下降。其中,新华保险、中国太保总投资收益率的增幅较大,均较上年同期增加超过0.5个百分点。
携手社
企
庆佳节 普及知识筑防线——北京人寿江苏分公司金融教育宣传月社
企
共建活动
简介:
同时,紫鑫城社区向北京人寿江苏分公司颁发了“社
企
共建-金融教育进社区”合作牌,感谢长期以来对辖区企业、群众提供的金融公益教育服务。
前8月A股五大上市险
企
原保费收入增长5.6%
简介:
而从五大上市险
企
最新发布的前8月数据来看,停售带来的效应也是十分明显的。数据显示,今年前8月,A股5家上市险
企
共取得原保费收入2.17万亿元,同比增长5.6%。
雇主责任险和团体意外险的
企
税、增值税、个税和印花税处理差异
简介:
问题一:雇主责任险和团体意外险能否税前扣除?解析:《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》(国家税务总局公告2018年第52号)规定,企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险,按照规定缴纳的保险费,准予在企业所得税税前扣除。本公告适用于2018年度及以后年度企业所得税汇算清缴。《企业所得税法实施条例》第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)第一条规定,关于企业差旅费中人身意外保险费支出税前扣除问题:企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,准予企业在计算应纳税所得额时扣除。因此,企业购买的雇主责任险是可以税前扣除的,但是其购买的团体意外险(除为特殊工种购买和因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费可税前扣除外)是不能税前扣除的。问题二:企业购买雇主责任险和团体意外险取得专票,能否抵扣进项?解析:《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件一第二十七条规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。因此,雇主责任险是企业为了转嫁自身风险购买的一种财产保险,不属于员工福利,可按规定抵扣进项。而企业为员工购买的团体意外险(除为特殊工种购买和因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费取得合规抵扣凭证可抵扣进项外),实质上具有福利性质,其进项税不得抵扣。问题三:雇主责任险和团体意外险是否涉及个税?解析:雇主责任险是由企业缴纳,雇主责任险的受益人是企业而非个人。因此,企业缴付时不涉及个税的问题。但是如还涉及雇主对雇员履行赔偿义务时,可能需要合并到工资薪金所得代扣个税。《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函[2005]318号)规定,依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。因此,团体意外险在缴付时,需要合并到员工工资中为其代扣个税。另外,团体意外险出险时,保险金直接赔付给个人,根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第五款规定,保险赔款免征个人所得税。问题四:雇主责任险和团体意外险是否涉及印花税?解析:《印花税法》后附《印花税税目税率表》应税合同包括财产保险合同,税率为保险费的千分之一(不包括再保险合同)。雇主责任险属于财产保险,需要缴纳印花税;而团体意外险属于人身保险,则不需要缴纳印花税。【书+视频课】企业税务会计实操节税技巧书+税务会计真账实操课小店¥99.9打开百度APP立即扫码购买购买感谢作者辛勤的创作,本文转载自网络,版权归作者所有。若未能找到作者和原始出处,还望谅解,如原创作者看到,如觉侵权,敬请联系我们,我们会在第一时间删除。谢谢。
国寿寿险推动吉林医药
企
创新融合,助力“健康中国”建设
简介:
人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志,也是广大人民群众的共同追求。党的二十大报告明确提出,到2035年建成“健康中国”,强调“把保障人民健康放在优先发展的战略位置”。在这一时代命题下,作为国有大型金融保险企业,中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿寿险公司”)始终以“服务国家发展大局,守护人民美好生活”为使命,积极探索创新,不断拓展服务领域,努力为“健康中国”建设贡献力量。多年来,中国人寿寿险吉林省分公司始终秉承“成己为人,成人达己”的企业文化核心理念,不断加强与各方的合作,积极拓展健康医疗服务领域,以实际行动服务“健康中国”建设。在吉林省委、省政府及相关工作部门的大力支持下,2022年6月,中国人寿寿险吉林省分公司与吉林大学白求恩第三医院完成战略签约,并联合广发银行等机构开展跨业合作,以“医院+保险”融合创新模式,成功搭建起“政企医合作”“医药险结合”的健康医疗服务平台。经过两年多的不懈探索实践,该平台的服务内容日趋丰富,服务体系逐渐成熟,保障范围日益扩大,受益人群逐年增多,有效提升了人民群众对医疗健康服务的体验感、获得感和幸福感。服务“健康中国”的有益实践随着中国社会、经济、医疗技术的飞速发展及老龄化的加速,国家层面出台一系列政策,鼓励保险企业发挥商业健康保险对医疗保障的补充及促进作用,助力健全国家多层次的医疗保障体系,以期充分发挥保险的社会保障功能,强化其对民众健康的保障能力。在这一背景下,由中国人寿寿险吉林省分公司主导参与的健康医疗服务平台项目应运而生。中国人寿寿险吉林省分公司以优化健康服务、完善健康保障为切入点,有效落实中央经济工作会议提出的“规范发展第三支柱养老保险”的要求,积极搭建平台,架设保险与医疗沟通融合的桥梁,跨界交流、创新融合,立足改善民生,发挥保险优势,合力打造健康保险运营新模式,助力大众健康。从保险业角度来看,该医疗健康平台是落实国家政策的具体体现,是新时期保险业更好发挥社会“稳定器”作用,助力“健康中国”建设、推动构建多层次医疗保障体系的又一次有益实践。多方联动推进项目创新融合“在小程序上按提示动动手指,填写电子预约单,只用了几分钟就约到了孙主任,明天就能看上。”约到主任医师看诊的李女士高兴地说。在四平市突发脑出血的小刘已经被医院下了病危通知书,家属通过平台及时联系到长春吉大三院专家,立即远程线上指导实施手术,成功抢救了小刘的生命。……类似通过此健康医疗服务平台节省患者医疗支出、缩减就医环节、提升就医效率的案例不胜枚举。该平台已被打造成为一个集品牌优势、资源优势、技术优势于一体的多方联动创新融合项目。多家机构各司其职,强强合作。中国人寿寿险吉林省分公司与吉林大学白求恩第三医院携手全省百家医院签订战略合作协议,广发银行为平台客户畅通公立医院医疗垫付路径。强大的多方合作形成聚合效应,为这项服务的开展提供了有力支持。平台采取“线上订单、线下服务”的方式,为客户提供一站式的健康管理服务。微信端开通线上小程序,客户只需要一部智能手机,就可便捷享受健康建档、智能问诊问药、专家挂号、入院安排、住院护理、特惠购药、报告解读、用药指导、专家阅片、智能随访等专属权益。累计为2万余人次提供辅助就医服务这项医疗健康项目开创至今已逾2年,平台至今共完成了11项权益匹配,实现了8项服务功能和6项社会功能的升级,系统仍在不断完善。截至2024年4月末,中国人寿寿险吉林省分公司通过该项目,已累计为2万余人次客户提供辅助就医服务。这是一场多方共举的同向奔赴。在项目开展过程中,政府部门、公立医疗机构、健康管理机构、第三方服务机构、保险企业……所有参与者都做出了极大的努力。如今,保险产品更加多元、赔付模式更加方便快捷、过程监管更加及时有效。公立医院与保险企业在技术对接、支付模式、服务流程、产品创新、资源共享等方面的规范不断健全完善。从医院的角度看,项目的开展能够充分发挥公立医院龙头作用,借助保险公司灵活的市场机制,促进医疗资源纵向整合,推动优质医疗资源下沉,更好地满足居民多元化健康需求。从企业的角度看,项目首次实现了政企医合作、医药险结合,首次实现了体系化运作和服务可视化、追踪精准化。随着我国经济的不断发展,人民生活水平的不断提高,百姓的健康需求呈现出日益多样化的趋势。商业保险机构与医疗机构多方蓄力,携手搭建沟通融合平台,丰富医疗资源和解决医疗服务需求的做法或将是大势所趋,也是探索之路。未来,中国人寿寿险吉林省分公司将坚持“以人民为中心”的发展思想,拓展多元化保险服务,让健康医疗服务项目成为助推公司主业发展,提升客户服务水平的重要载体,不断满足不同人群多样化保险保障需求,融入服务经济社会发展大局,助力“健康中国”事业,用心用力用情守护好吉林人民美好生活。—证券市场周刊广告—
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