回顶部
首页
保险
职场
影视
搜索
保险
职场
中国人寿
员
工薪资待遇被泄露!
简介:
75年历史央企,8亿客户,13万亿元管理资产,
员
工薪资总额250.32亿元。中国最早经营保险业务的企业之一,年保费收入7900亿元,占据23.2%市场份额,内含价值超1.2万亿元。
定损
员
:买这4种就够了,买别的就是浪费钱
简介:
这是一个普遍存在的问题:我们花了大价钱买车,却常常为选择合适的保险而感到头疼。汽车保险种类繁多、费用高昂,真正适合自己的又是哪几种呢?在这场汽车与金钱的拉锯战中,我们身陷其中,不得不三思而后行。一些保险看似贵重,实则多此一举;另一些保险价格亲民,却能力有余。那么,如何做到保费和保障的最佳平衡?这需要我们对保险知识有更深入的了解。首先,我们必须搞清楚这样一个基本概念:汽车保险无非就是对风险的转嫁。我们付费给保险公司,是为了让它们在风险发生时,按约定进行赔付。所以说,选择保险就是在选择风险。那些我们承受不起的风险,就该购买相应的保险;至于其他小概率风险,完全可以自行承担。从这个角度看,保险并非越多越好,而是要根据自身情况,对症下药。举例来说,交强险是国家强制要求的,车主理应百分之百投保;车损险虽不强制,但新车或高价车型也不该放弃;第三者责任险则主要是为了应对重大事故时的巨额赔付压力...可能很多人会认为,保险就是钱从自己口袋里掏出来,转移到保险公司的账上,简直就是在烧钱。但事实真是如此吗?事无巨细,皆要精打细算。比如每年交几千元的保费,一次小事故就能获赔上万元,你可曾设身处地思考过得失?如果是你刚买的新车遭遇剐蹭,宁愿自掏腰包几万块维修,还是花费较低的车损险费用?更何况,除了财产损失,人身安全才是最关键的。假如在一次车祸中,你的家人或朋友受了重伤,医药费加上住院费已是一大笔开支,再加上他们在家的收入中断,那可就是雪上加霜了。而投保合适的人员座位险,就能避免这种情况。难道你不惧怕被索赔上百万,一夜回到解放前?也许你认为自己谨小慎微,永远不会酿成重大事故。但不可控因素太多了,来自外界的隐患往往防不胜防。投保一份高额的第三者责任险,就能让你驾车时稳如泰山,永不为赔偿而忧心忡忡。金钱的重要性不言而喻,每一分一毫都来之不易。可是比起损失惨重后的重新恢复,事先作出一点预防性投资,何乐而不为?再说,汽车保险的费用通常没有想象中的高,大可以在家庭开支中勘酌。与其倾家荡产来填补突如其来的巨额赔付,不如未雨绸缪,及时铺设一张安全网。机会永远垂青有准备的人。只要合理选择适合自己的保险组合,既不会超支,也能让爱车万无一失。机智如你,定能在汽车保险这个大染缸中,捞到属于自己的那一把油水。
为啥车险
员
都推荐买200万以上的三者险?难道有猫腻,还真如此
简介:
你相信"车险
员
热推高保额三者险"背后的猫腻吗?车辆年年新,安全意识需与时俱进。汽车不再是简单的代步工具,更是家庭重要的财产组成部分。一旦发生重大车祸,后果不堪设想。
余宏辞任平安人寿总经理 杨铮任临时
负责
人
简介:
平安人寿党委书记、董事长杨铮出任临时
负责
人,代行总经理职责。据高级管理人员简历、职责及履职情况显示,余宏,女,1968年10月生,任中国平安人寿保险股份有限公司总经理,
负责
寿险日常工作。
东吴财险获批筹建:总裁来自东吴人寿,正招聘副总、部门
负责
人
简介:
本次招聘覆盖31个岗位,具体包括总公司副总经理、15类相关业务
负责
人和专业技术人员。值得注意的是,从东吴财险招聘公告预留的联系人信息可看出,其人力资源部相关人士的联系邮箱后缀为苏州国际发展集团。
靶向药在医保
局
和医院报销比例相同吗?-药队长
简介:
靶向药在医保
局
和医院的报销比例是否相同,主要取决于具体的医保政策和地区差异:1.医保政策差异:医保
局
和医院的靶向药报销比例可能因所在地区的医保政策而有所不同。
中国平安
员
工薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
大家在找工作的时候,最关注的除了公司背景,就是薪资待遇和未来发展了吧!!今天我就来给大家分享一家超级强的公司——中国平安保险(集团)股份有限公司。不管你是刚刚开始职业生涯,还是想换个更好的平台,这个公司都值得一看哦。中国平安诞生于1988年的深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业。在国内金融界简直是“老大哥”级的存在。公司的金融牌照齐全,业务范围超广,真正的综合金融巨头。在香港和上海两地同时上市,真的稳如泰山不是吹的。说到排名,中国平安在2024年《财富》世界500强中位列第53位,全球金融企业排名第9位,还蝉联了全球保险企业第一的位置。吸引眼球的薪资待遇,这可是求职之路上最让人心动或者心冷的部分。根据网友分享的统计数据,中国平安平均工资为6877元/月。其中57%的工资收入位于6000-8000元/月之间,还有26%位于4000-6000元/月之间。如果你表现优秀,年终奖也相当可观,平均能达到16555元。同时,薪资结构也很透明,公司的福利待遇让你不仅拿钱拿得放心,还能享受多种保障和关爱。基础的五险一金,有社会保险(5险)有住房公积金分层轮岗机会,多样化的晋升通道高大上的工作环境,丰富的节日福利额外商业保险,员工福利内购定期体检,高端医疗健康保险员工帮助计划(EAP,专属健康管理平台招聘岗位分类业务类:业务拓展、客户服务等岗位。投融类:投资管理、融资策划等相关岗位。产品类:产品设计、产品管理、市场调研等。投资支持类:投资分析、项目审核等岗位。科技类:IT开发、系统运维、大数据分析等。医疗类:医疗服务、健康管理等相关岗位。运营类:企业运营、流程管理等。共同资源类:人力资源、财务管理、行政事务等。公司的招聘流程十分严谨且有条不紊简历投递:首先准备好你的简历,向心仪的岗位投递。简历筛选:公司会对投递的简历进行初步筛选。测评:通过测评来评价你的综合能力。笔试(部分岗位):一些技术和专业岗位会有笔试环节。面试:面试环节考验的是你的综合素质和业务能力。背调:背景调查,确保掉无漏洞。Offer:恭喜你拿到理想的Offer!岗前培训:系统的岗前培训让你迅速适应工作中国平安保险(集团)股份有限公司不仅在行业内有绝对的优势,其对员工的重视程度和福利待遇,更是让人心动的地方。或者正在寻找一个更好的职业平台,不妨考虑加入这个大团队。#金秋图文激励赛#
渤海财险陕西分公司
负责
人陈静峰一行拜访陕西商储物流有限公司
简介:
来源:渤海财产保险股份有限公司9月10日上午,渤海财险陕西分公司
负责
人陈静峰、车险部经理王娟、分公司营业部副总经理陈晨一行前往陕西省物流集团商储物流有限公司拜访交流,陕西商储物流运营部郭部长进行了接洽。
9月10日,国家医保
局
发布5大利好消息
简介:
9月10日,国家医保
局
发布5大利好消息在9月10日的新闻发布会上,国家医疗保障
局
公布了五项关于医保的新政策,这些政策将对我们的医保待遇产生积极影响。
医保
局
正式通知:10月1日起,医保个人账户使用限制放宽!
简介:
医保卡中的资金,逐渐变得难以提取了?“您的医保卡余额已经低于最低要求,请尽快进行充值。”手机屏幕上弹出的提示让正在医院排队的张阿姨感到一阵紧张。她清楚自己医保卡里还有几千元,怎么会突然不够呢?仔细回忆,张阿姨意识到,自从医保个人账户改革以来,她已经很久没有使用过医保卡里的资金了。以前感冒发烧时,只需刷一下医保卡就能支付大部分费用。而现在,许多常见病的医疗费用需要她先自行垫付,然后再走申请报销的流程。尽管报销比例有所提高,但仍需自己提前支付一笔较大的费用,这对于像张阿姨这样的退休老人来说,依然有些不方便。张阿姨的经历并不是独特的。近年来,随着医保个人账户改革的深入,越来越多的人感到医保卡里的资金似乎变得愈加紧缺。曾经被视为“救命钱”的医保个人账户,如今正面临着前所未有的困境。医保改革:从“个人储蓄”转向“社会互助”要想明白医保个人账户的变动,首先需要对我国医保制度的基本结构有一个清晰认识。我国的基本医疗保险制度采取了“社会统筹”与“个人账户”的结合模式。简单来说,职工和企业共同缴纳的医保费用会分为两部分:一部分进入统筹基金,用于支付参保者的大病医疗支出;另一部分则存入个人账户,以支付参保者的日常门诊医疗费用。这种模式在很长一段时间里都起到了重要的作用。个人账户的设立使得参保人员在生病时能够迅速获得部分资金支持,从而减轻医疗费用的负担。同时,个人账户也鼓励参保人员更加关注自身健康管理,降低不必要的医疗开支。随着时代的演变,这一模式逐渐显现出一些问题。个人账户的资金利用效率较低。由于这些资金仅能用于支付参保人员自己的医疗费用,导致许多参保者的个人账户余额逐年上升,从而形成了大量的“沉睡资金”。个人账户的资金使用范围比较狭窄,许多参保人员表示,个人账户中的资金只够支付一些基本医疗费用,对于重大疾病的治疗费用来说,常常显得微不足道。更为关键的是,个人账户的设立在一定程度上削弱了医保的“共济”作用。由于个人账户资金的使用与个体缴费直接相关,一些收入较高且身体健康的参保者能够享受更多医保福利;而那些收入偏低、身体状况不佳的参保者则难以获得充分的医疗保障。为了应对这些挑战,近几年国家逐步实施医保个人账户改革,将医保制度的重点从“个人储蓄”转移到“社会互助”,目的是提升医保基金的使用效率,并增强整个医保制度的公平性和可持续发展。新政策实施:医保个人账户的“变化”与“不变”的部分2021年4月,国务院办公厅发布了《关于完善职工基本医疗保险门诊共济保障机制的意见》,这标志着新一轮医保个人账户改革的正式启动。此次改革的关键在于将职工医保个人账户的一部分资金转入统筹基金,以建立门诊共济保障机制,从而提升参保人员的门诊医疗保障水平。具体而言,改革后,职工医保的个人账户资金主要被用于以下几个方面:1.赔付参保人员在指定医疗机构产生的政策涵盖范围内的门诊和急诊费用;2.支付参保人员在指定零售药店购买的符合政策规定的药品、医疗器械和医用耗材费用;3.为参保人员支付城乡居民基本医疗保险和长期护理保险的个人缴费。改革还明确规定,个人账户中的资金可以用来支付参保人员配偶、父母和子女的医疗费用,从而进一步扩大了个人账户资金的使用范围。表面上,医保个人账户的改革似乎仅仅是对资金使用方式的变动,但实际上,它揭示了医保制度内部深层次的问题,引起了社会各界广泛的关注与讨论。支持者认为,改革医保个人账户将有助于提升医保基金的使用效率,同时增强医疗保险制度的公平性和可持续性,这是一项惠及国家和人民的良好政策。反对者担心,个人账户改革会减少资金使用的灵活性,从而加重参保人员的医疗费用负担,甚至可能引发医保基金出现“亏空”的情况。争论的核心:怎样兼顾个人权利与社会公正?医保个人账户改革所引发的争论,根本上是关于如何在个人权益与社会公平之间寻找平衡的问题。参保人员缴纳医保费用后,应当享有相应的医保待遇,这是他们的合法权益。随着医保个人账户改革的推进,部分资金被转入统筹基金,这可能会使一些参保人员觉得自己的权益受到了侵害。医保制度的核心在于“社会互助”,也就是说“健康的人援助患病者,收入较高的人支持收入较低者”。个人账户改革是为了更有效地实现医保制度的“互助”功能,使更多人,尤其是那些疾病缠身或经济拮据的群体,能够获得更公平和有力的医疗保障。个人权益与社会公平之间的平衡,是医保个人账户改革必须直面和解决的重要问题。从当前情况来看,国家在推动医保个人账户改革时,已经充分重视了这一问题,并实施了一系列措施以保障参保者的合法权益。在改革方案的制定上,国家清楚指出,要保障参保人员的医保权益不受影响,个人账户资金的使用领域不得缩减;在政策实施阶段,国家要求各地区要做好政策解读和宣传工作,及时回应社会关注,以消除参保人员的疑虑与担忧。未来的愿景:建立一个更加公正且可持续的医疗保险体系。医保个人账户的改革是一项复杂的系统性工程,不可能一次性完成,需要在实践中持续探索和改进。展望未来,伴随医疗保险个人账户改革的持续推进,我国的医保体系将更加关注“社会共济”,进一步强调公平和可持续性。个人应该积极适应医疗保险个人账户改革所带来的变化,更理性地看待医疗保险个人账户,将其理解为一种社会保障机制,而非单纯的储蓄工具。政府应继续强化医保制度的改革,完善医保基金的筹集和保障机制,提高基金使用效率与管理水平,构建更加公正且可持续的医疗保险体系,使全体人民能够共享改革与发展的成果。医保个人账户改革直接关系到每一个人的利益。相信在社会各界的共同努力下,我国的医保制度将不断完善,能够为人民群众提供更加可靠的健康保障。#百家快评#
下一页