回顶部
首页
保险
职场
影视
搜索
保险
职场
企业要给
员工
买意外险吗?
简介:
企业要给
员工
买意外险吗?企业要给
员工
买意外险吗?企业为
员工
购买意外险,这一决策背后蕴含了多重深远的意义,它不仅是对
员工
福祉的深情关怀,更是企业责任与智慧的体现。
中国人寿
员工
薪资待遇被泄露!
简介:
中国人寿,保险业翘楚,内部
员工
薪资待遇有多好?01中国人寿:保险金融帝国中国人寿是副部级国有大型金融机构,发展历程与新中国同步。
工资已到账,中国人寿某
员工
真实工资待遇
简介:
中国人寿保险某
员工
的薪酬待遇被分享了。作为我国保险行业的巨头之一,中国人寿的薪资待遇体系怎么样呢,今天我们聊一聊中国人寿的工资收入话题。我们先看一看中国人寿技术岗位的工资收入。
前
海人寿保险课堂|保险缴费期限怎么选比较好?投保
前
要弄清楚
简介:
生活中处处都有选择有的时候选择越多反而让人纠结购买保险也不例外比如缴费期的选择到底是选10年、20年、30年还是一次性付清呢今天就带大家来了解一下保险缴费期限的学问点击观看视频02:49缴费期限有哪些?对于长期险来说,缴费方式一般分两种:趸交和期交。趸交是指一次性交纳所有的保费,对经济实力有一定的要求。期交是指分期交纳保费,可以选择按年或按月支付。不同保险的分期方法不同,一般可以分3年、5年、10年、20年和30年等,选的缴费期限不同,相对应的保费也不同。适合长期缴费的情况1.简单来说保障型产品,比如寿险、重疾险,都比较适合长期缴费,可以帮助我们在预算不多的情况下,通过拉长缴费年限的方式,让支付压力大大降低,不会影响生活质量。2.如果购买保险时附加了保费豁免,在缴费期限内出险且符合合同约定,可以免交后期保费,而保障依然有效。适合短期缴费的情况1.意外险和大多数百万医疗险就是典型的短期险,保障期通常是一年,保费也相对便宜,这类保险的保费通常是一次性付清。2.对于收入不稳定的群体,短期内把保费交完比较稳妥,毕竟长期缴费,每年都要支出一笔花销,万一未来付费能力出现波动,可能影响后续的保障。缴费期限怎么选?1.保障型产品建议尽量拉长缴费期限。从长远来看,保障型产品选择长缴费期限的实用性和灵活性更强。2.理财型产品建议尽量选择短点的缴费期限。因为与保障型产品不同的是,理财型产品是靠时间增值的,缴费年限越短,意味着储蓄时间越长,收益就越高。保险缴费期限是一个很重要的问题有时候不仅和收入有关系还得看个人的年龄、职业、健康状况等具体问题具体分析一定要根据自身实际情况谨慎选择如果你对保险缴费期限还有其他疑问欢迎在下方留言讨论资料来源:内容综合整理自网络
前
海人寿金融中心 - 欢迎您!
简介:
欢迎您入驻打开百度APP立即扫码下载免费咨询
前
海人寿金融中心地处北京CBD的心脏地带,这一区域自2000年提出CBD概念以来,便迅速崛起为北京乃至全国商务活动的中心。
中国人寿南阳分公司组织
员工
沿街上门宣传
简介:
中国人寿南阳分公司组织
员工
沿街上门宣传把金融知识送给更多个体工商户主动沿街上门,普及金融知识。
中邮悦享盈佳终身寿险,投保
前
这 10个问题你需要了解清楚!
简介:
如果被保人18岁
前
身故,赔已交保费和现价较大者;如果被保人18岁后身故,缴费期满
前
,则赔现价、累计已交保费*对应比例的较大者;缴费期满后,赔有效保额、现价、累计已交保费*对应比例。
退休
前
补缴职工医保划算吗?这些方面帮你分析,自己该如何做?
简介:
无论哪种,医保所需的缴费年限均比养老保险要长,导致许多人在退休
前
无法满足医保的条件。
中华联合人寿:打造高素质、专业化
员工
队伍
简介:
同时,公司还注重人才培养与团队建设,打造了一支高素质、专业化的
员工
队伍,为公司的持续健康发展提供了坚实的人才保障。作为保险行业的一员,中华联合人寿深知自己肩负的社会责任。
中国平安
员工
薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
基础的五险一金,有社会保险(5险)有住房公积金分层轮岗机会,多样化的晋升通道高大上的工作环境,丰富的节日福利额外商业保险,
员工
福利内购定期体检,高端医疗健康保险
员工
帮助计划(EAP,专属健康管理平台招聘岗位分类业务类
下一页