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企业要给
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买意外险吗?
简介:
企业要给
员工
买意外险吗?企业要给
员工
买意外险吗?企业为
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购买意外险,这一决策背后蕴含了多重深远的意义,它不仅是对
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福祉的深情关怀,更是企业责任与智慧的体现。
中国人寿
员工
薪资待遇被泄露!
简介:
中国人寿,保险业翘楚,内部
员工
薪资待遇有多好?01中国人寿:保险金融帝国中国人寿是副部级国有大型金融机构,发展历程与新中国同步。
工资已到账,中国人寿某
员工
真实工资待遇
简介:
中国人寿保险某
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的薪酬待遇被分享了。作为我国保险行业的巨头之一,中国人寿的薪资待遇体系怎么样呢,今天我们聊一聊中国人寿的工资收入话题。我们先看一看中国人寿技术岗位的工资收入。
医院拉人住院
赚
黑心钱!医保局曝光惊人内幕
简介:
在当今社会,医疗保障体系作为维护人民生命健康的重要屏障,其公正与高效运行直接关系到千家万户的切身利益。然而,近期国家医保局的一项调查揭示了令人震惊的现象——重庆等地部分医院竟通过虚假住院、伪造医学文书等手段疯狂骗取医保基金,这一行为不仅严重侵蚀了医保基金的安全,更是对广大人民群众生命健康权益的公然践踏。据国家医保局大数据分析显示,部分地区群众住院率显著高于其他地区,个别医院患者住院率异常攀升,成为大数据模型中的“异常信号”。随后,重庆市医保部门联合相关部门深入调查,揭开了一场触目惊心的医保骗局。以重庆合川区康宁医院为例,该院明码标价拉人住院,每拉1人付介绍费300元,还包吃包住、减免费用,以此诱导不需要住院的参保人住院骗保。更有甚者,医院内部工作人员与参保人合谋,虚构诊疗服务、伪造诊断报告、冒用医生名义,形成了一条完整的骗保链条。这些医院的骗保行为手段多样、情节恶劣。有的医院常年大量收取精神病患者经颅磁刺激治疗费用,但实际并未开展相应治疗;有的医院私刻印鉴、冒用离职医师名义书写病历、开具处方;还有的医院中药房环境脏乱差,中药饮片变质生虫,严重违反药品管理规定。这些行为不仅造成了医保基金的巨额浪费,更可能给患者带来不必要的身体伤害和心理压力。面对此类猖獗的骗保行为,我们必须深刻反思其背后的原因。一方面,部分医院片面追求经济利益,将医保基金视为“唐僧肉”,不惜铤而走险违法骗保;另一方面,医保监管体系尚存在漏洞,给了不法分子可乘之机。此外,部分参保人员法律意识淡薄,贪图小利参与骗保,也是助长此风气的重要原因。为彻底斩断伸向医保基金的黑手,需要多管齐下、综合治理。一是加强医保监管力度,充分利用大数据等技术手段,实现对医保基金使用的全方位、全过程监控,确保每一分钱都用在刀刃上。二是加大对违法违规行为的惩处力度,对于查实的骗保案件,不仅要追究医院及相关责任人的法律责任,还要纳入信用黑名单,形成有力震慑。三是提升公众的法律意识和道德素养,引导参保人员自觉抵制骗保行为,共同维护医保制度的公平正义。医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”,容不得半点侵犯。让我们携手努力,共同守护好这份宝贵的资源,让医疗保障体系真正成为人民群众生命健康的坚实后盾。
中国人寿南阳分公司组织
员工
沿街上门宣传
简介:
中国人寿南阳分公司组织
员工
沿街上门宣传把金融知识送给更多个体工商户主动沿街上门,普及金融知识。
中华联合人寿:打造高素质、专业化
员工
队伍
简介:
同时,公司还注重人才培养与团队建设,打造了一支高素质、专业化的
员工
队伍,为公司的持续健康发展提供了坚实的人才保障。作为保险行业的一员,中华联合人寿深知自己肩负的社会责任。
中国平安
员工
薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
基础的五险一金,有社会保险(5险)有住房公积金分层轮岗机会,多样化的晋升通道高大上的工作环境,丰富的节日福利额外商业保险,
员工
福利内购定期体检,高端医疗健康保险
员工
帮助计划(EAP,专属健康管理平台招聘岗位分类业务类
新华人寿保险股份有限公司广东分公司内勤
员工
司服定制招标
简介:
9月份有个招标活动,是关于新华人寿保险广东分公司2024年给内勤
员工
做制服的事儿。这个招标是公开的,谁有兴趣都可以来参加。
<2024>新华人寿保险广东分公司2024年内勤
员工
司服定制项目招标
简介:
<2024>新华人寿保险股份有限公司广东分公司2024年内勤
员工
司服定制项目招标公告受新华人寿保险股份有限公司广东分公司委托,就新华人寿保险股份有限公司广东分公司2024年内勤
员工
司服定制项且进行国内公开招标
保费是油车1.72倍,新能源车险又贵又难保,降价还要靠比亚迪解决
简介:
戏剧的是,虽然新能源车险整体叫价更贵,但它却没能让险企大赚特
赚
:由于赔付率高达85%,大部分保险公司的新能源业务板块并不赚钱,基本上是“赔本
赚
吆喝”。“车主喊贵,险企喊亏”成了新能源车险的一个怪现象。
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