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在这个
层级
中不多 但能力强
简介:
运营商财经网实习生赵鑫雨/文泰康人寿推动形成新寿险模式,2024上半年发展态势良好,引发关注。运营商财经网由此将目光聚焦到泰康人寿背后的高管团队,并试图揭秘泰康人寿副总裁夏胜斌的过往经历。夏胜斌,1971年11月出生。根据泰康人寿官网资料显示,其学历为大学专科,拥有硕士学位,由此推断其硕士学位应为在职学位。夏胜斌拥有28年的寿险从业经历。1996年入行,最先在太平洋保险公司工作,担任宜昌中心支公司营销部经理。2000年,他加入泰康人寿。夏胜斌在泰康人寿的工作履历非常丰富,从基层做起,曾在六个省份的分公司担任职务,可见他的实际能力之强。最开始他在泰康人寿保险股份有限公司湖北宜昌中支担任营销部经理。后转到云南分公司工作,期间先后担任了营销部经理、助理总经理。此后他于2003年前往广西分公司,担任总经理。2007年,回到总公司担任个险事业部综合管理部总经理。2011年又被调往新疆分公司担任总经理,2016年前往河北分公司做总经理。直到2018年,夏胜斌再次回到总公司担任个险事业部总经理。同年升职成为助理总裁,同时兼任山东分公司总经理职务。虽然辗转于不同的分公司任职,但总体上看,职位在不断上升。2024年4月,夏胜斌开始担任公司的副总裁。目前,其担任的职位有泰康人寿保险有限责任公司的经营委员会成员、副总裁,同时兼任山东分公司总经理,分管泰康人寿山东分公司。夏胜斌带领下的泰康人寿山东分公司未来将如何发展,运营商财经网将持续关注。
东吴财险获批筹建:总裁来自东吴人寿,正招聘副总、部门负责人
简介:
现根据筹建需要,公开招聘各
层级
管理人员。本次招聘覆盖31个
岗位
,具体包括总公司副总经理、15类相关业务负责人和专业技术人员。
向西而行——记中国人寿财险系统援藏干部队伍
简介:
在一次次的问需、取经、讨论中,答案逐渐明晰:要建立多
层级
、多形式的援藏工作机制,尤其在干部交流、人才培养、业务协作、技术援助等方面强化合作。
中国平安员工薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
基础的五险一金,有社会保险(5险)有住房公积金分层轮岗机会,多样化的晋升通道高大上的工作环境,丰富的节日福利额外商业保险,员工福利内购定期体检,高端医疗健康保险员工帮助计划(EAP,专属健康管理平台招聘
岗位
分类业务类
工资已到账,中国人寿某员工真实工资待遇
简介:
我们先看一看中国人寿技术
岗位
的工资收入。中国人寿的技术
岗位
涵盖了多个领域,包括软件开发、数据分析、系统维护等。不同
岗位
类型的薪酬待遇也会有所不同。一般来说,软件开发
岗位
的薪酬待遇会相对较高。
中国人寿财险株洲中支积极开展清廉金融文化建设
简介:
中国人寿财险株洲中支积极开展清廉金融文化建设,一是在办公场所通过电子显示屏滚动播放廉洁教育宣传片及反腐倡廉标语;二是在办公区显眼位置精心布置了廉洁文化墙,将清廉金融文化内容上墙面;三是在重要
岗位
设立廉洁警示牌
金融教育宣传月|何为诚信?中国人寿这样做→
简介:
是中国特色金融文化的重要组成部分也是中国人寿始终坚持的经营原则我们深知诚信是企业基业长青的根本保障更是守护每一位金融消费者权益的坚固盾牌🛡️在中国人寿🚩每份保单都承载着我们对客户的庄严承诺🚩每次服务都践行着“金融为民”的初心使命🚩每个
岗位
都以诚信为先
人保寿险新乡中支国庆演讲比赛荣获佳绩,共展行业风采
简介:
经过在全市各
岗位
人员的层层筛选,公司员工王婵娟凭借出色的表现脱颖而出,代表我单位参加行业协会的赛事。
中国太保寿险湖南分公司举办“金融为民谱新篇 守护权益防风险”媒体开放日活动
简介:
在健康医疗服务方面,中国太保寿险迭代升级“太保蓝本”,打造客户专属健康增值服务;拓展“生命银行”服务项目,推动从预防到康复的全链条“健享家”服务,满足不同
层级
客户的健康管理需求。
中国人寿寿险天津市分公司:社保基本养老保险的特点
简介:
其中,基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动
岗位
后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
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