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哪种方式
更好
?
简介:
最近有几位朋友咨询退休后医保需要补缴多少的问题,今天就再来一起分享一下这个话题。第一个问题:退休后终身享受深圳职工医保需要满足什么条件?依照深圳目前的医保政策,退休后想要终身享受职工医保待遇,需要满足:2024年及2025年在深圳办理退休手续的人员,医保累计缴费年限需满25年,其中深圳市本地医保缴费需满10年;无论男女,目前都一样。退休后想要终身享受一档医保的,在缴满累计25年的基础上,其中一档医保缴费需满10年。达到法定退休年龄未缴满上述医保年限的,在办理退休时,可以选择继续按月缴纳或一次性补缴。后续政策可能会按省要求逐步过渡,到2030年,男职工将需缴满30年、女职工25年,具体实施时间待定,朋友们可以关注深圳医保政策的修订,笔者届时也会及时分享。第二个问题:退休后按月或一次性补缴,一档或二档医保分别需要缴纳多少?目前医保的缴费基数是按照自然年度调整,即每年的1月-12月为一个自然年度;每年的1月1日开始调整医保的最低缴费基数。2022年12月医保改革后退休的:2024年一档医保按月补缴是388.5元/月,如果一次性补缴,则是388.5元*需要补缴的总月数;例如,李姐还需要补缴2年一档医保,则她共需补缴388.5*12个月*2年=9324元;2024年二档医保按月补缴是129.5元/月,如果一次性补缴,同样是129.5元*需要补缴的总月数;例如,王姐需要补缴二档医保2年,则她共需补缴129.5*12个月*2年=3108元。上述2022年12月后退休继续缴纳医保的,只要对自己的寿命长度有信心的,就可以选择一档医保一次性补缴。只有一次性补缴一档医保后,才能享受每月251元医保费的免费划入,及一次性500元的体检补贴和每月20元的体检补助;并且,只有补缴满年限后,才能享受退休人员医保比在职人员多报销5%的待遇。一档医保一次性补缴完后,次月底就有每月251元的医保费划入个人医保账户;一次性500元的体检补贴和每月20元的体检补助会晚一些,如果补缴完半年内还没有收到的,可以跟医保局确认一下。2022年12月医保改革前退休的:这一部分退休人员是按照个人基本养老金的比例缴纳医保的,个人养老金高的,每月缴纳的就高;这些早退休的人员如果还有在按月补缴一档医保的,个人强烈建议尽快一次性补缴完毕。一是因为一次性补缴的比例仅约为按月补缴的三分之一;二是因为按月补缴划入个人账户的是自己缴纳的,等于自己的钱从左口袋进入了右口袋;而一次性补缴后,每月划入的钱是医保基金支付的,是我们可以免费享受到的福利待遇。对于退休后选择继续缴纳二档医保的,由于一次性补缴后也没有个人账户的划入;且医保一次性补缴后,一旦不幸身故,是不会退费的,所以选择一次性补缴,意义不大;当然,如果考虑到每年1月会略涨(一般涨几元钱),或者嫌每月扣费麻烦的,也可以考虑一次性补缴。由于深圳医保操作界面经常更新,笔者本次就不分享补缴的路径了,建议朋友们在去社保局办理退休的时候,可以现场咨询清楚;或者电话12333咨询社保局专业客服。好了,今天的分享就到这里,需要了解更多社保资讯的朋友们,欢迎关注我。
湖南奋力推进全民医保,让医保更多、
更好
惠及人民群众
简介:
要全力推进“人人有医保”,让医保改革发展成果更多、
更好
惠及全省人民群众。
工资已到账,中国人寿某员工真实工资待遇
简介:
中国人寿保险某员工的
薪酬
待遇被分享了。作为我国保险行业的巨头之一,中国人寿的薪资待遇体系怎么样呢,今天我们聊一聊中国人寿的工资收入话题。我们先看一看中国人寿技术岗位的工资收入。
中国人寿总精算师侯晋提拔挺快 今年仅44岁 是公司中最年轻高管?
简介:
根据东方财富网公布的中国人寿高管
薪酬
,截止2023年12月31日,侯晋作为总精算师
薪酬
为8.71万。但由于她是2023年11月才正式上任,8.71万只是她2023年11月上任之后的
薪酬
。
中国人寿保险VS中国平安保险|保险行业真的能月入过万?
简介:
除了上述爆料的员工收入之外,据我了解中国平安的
薪酬
收入组成如下:底薪、提成、年终奖、其他补贴不过平安旗下有4家保险公司,平安人寿,平安产险,平安健康险,平安养老险,每一家的
薪酬
水平不一。
东吴财险获批筹建正招兵,安心财险限薪高管徐林、马晓军何去何从
简介:
但同时,原安心财险坚守下来、面临
薪酬
限制窘境的高管,他们的未来又将何去何从?东吴财险什么来头?东吴财险的筹建,显然是监管层为了应对安心财险的遗留问题而采取的策略。
医保没钱了?外资可以开设医院,李玲教授推测:穷人看病或会更难
简介:
未来我们去看病时,可能会体验到更快的就医速度和
更好
的服务态度。最后,许多医生也感到高兴。外资医院的
薪酬
通常不低,特别是对于优秀的人才,他们能够获得更优厚的工资和成长机会。
医保资金告急?外资医院获准设立
简介:
或许我们将来到医院就诊时,会有更快
更好
的服务态度。对一个医生来说,这还不错。外资医院的
薪酬
普遍较高,表现突出,
薪酬
待遇高,发展空间大。对于那些实力雄厚的医生而言,这些外国医院就是他们实现梦想的舞台。
2025年医保缴费开始,每人400元,为何连年上涨?一文说清楚
简介:
从药品的研发、生产到医疗设备的更新换代,从医护人员的培训、
薪酬
到医院的基础设施建设,每一个环节都需要大量的资金投入。这些成本的增加不可避免地推动了医药费用的持续攀升。
医保资金告急?允许外资开设医院,李玲教授预言
简介:
对于医生来说,外资医院也提供了更多的发展机会与丰厚的
薪酬
。这对于那些顶尖人才而言,外资医院可能成为了施展才华的理想舞台。由此,国内医院或许也会被迫改善
薪酬
与职业发展环境,以留住优秀医务人员。
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