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重大调整,2025年医保制度四大革新
举措
,每一个都与我们息息相关
简介:
今天咱们要聊的可是个大新闻,关乎关乎到咱们每个人的切身利益,那就是2025年即将全面实施的医保制度四大革新
举措
。这些变化不仅仅是政策上的一个调整,更是对于我们生活质量的一次重大提升。
东吴财险获批筹建正招兵,安心财险限
薪
高管徐林、马晓军何去何从
简介:
这一
举措
与天安财险的处理方式颇为相似,都采用了“新设承接+破产”的策略来化解风险,确保市场的平稳过渡,并为那些问题重重的公司画上圆满的句号。安心财险,这个曾经的互联网保险领域的明星,如今却步履艰难。
中国人寿佛山分公司:多
举措
推进金融教育 打造贴心服务新标杆
简介:
步入2024年金融教育宣传月,中国人寿佛山分公司以一场金融知识盛宴为引,秉承金融为民的理念,采取多元化措施,策划并实施了多维度、创新性的活动,筑牢消费者权益保护防线。中国人寿佛山分公司将金融知识送进千家万户,打通金融教育的“最后一公里”。/企业供图中国人寿佛山分公司充分利用线下网点的强大阵地,开展“为民办实事”主题活动。其中,该公司为老年群体量身定制了“长者关爱日”,提供贴心的金融服务。同时,该公司还通过举办内容丰富、形式活泼的金融知识讲座,做好消费者权益保护宣传工作,不断提升消费者的金融素养,加强防诈反诈、防范非法金融活动的安全意识,切实做好惠民利民暖心服务。在创新宣传模式上,中国人寿佛山分公司别出心裁,将繁杂的金融知识点巧妙转化为趣味“商品”,通过“金融知识便利店”等线下活动,让客户在享受乐趣的同时增长金融知识。该公司还通过“五进入”策略及线上平台,精准对接不同群体的需求,实现金融教育的广泛覆盖与深度渗透,提升公众的金融风险防范能力。在深入基层开展消保县域行的活动中,中国人寿佛山分公司重点关注“老少新”和特殊人群,结合县域特色,推出了“乡村大喇叭”“我为群众送台戏”等活动,打通金融教育“最后一公里”,将金融知识送进千家万户,做到金融服务贴近群众、深入民心。为培育健康的金融文化,中国人寿佛山分公司在活动期间积极开展“职场消保课堂”,大力弘扬诚实守信、稳健审慎、依法合规的金融文化。同时,组织公司全员开展“自律公约”签署活动,发起严格遵守《保险行业消费者权益保护自律公约》的承诺。展望未来,中国人寿佛山分公司将继续秉持“金融为民”的服务理念,不断探索金融服务的新模式、新路径,为构建更加和谐、安全的金融环境贡献力量,让金融服务更加贴近民众生活,成为民众心中值得信赖的金融伙伴。文字|佛山市新闻传媒中心记者麦家慧
中国人寿临沂分公司举办新菁英计划发布会
简介:
齐鲁网·闪电新闻9月26日讯为高质量推进队伍优化和质态提升,9月24日,中国人寿临沂分公司举办“新菁英鑫赛道
薪
成就新未来”新菁英计划发布会。
中国人寿员工薪资待遇被泄露!
简介:
领导薪资:董事长年薪:66.09万元其他领导年薪范围:26-72万元总部岗位薪资:数据中心(北京):转正后第一年总包税前20万,到手16-17万,三年后30万,四年40万左右金融科技岗:税前起
薪
20万,
绷不住了!我真的被重疾险坑惨了!
简介:
·2️⃣真相二:穷人消费不起重疾险说实话,现在中国相当一部分家庭的收入,是支撑不了重疾险的价格的重疾险核心在于保额,如果收入不高,保额就算买个十万八万,这点钱在大病面前其实是杯水车
薪
·3️⃣真相三:穷人买不起重疾险
能劝一个是一个!没钱别买重疾险!
简介:
花两三百块配个百万医疗妥妥的-【真相二】收入低的人买不起重疾险说实话,相当一部分家庭的收入,是支撑不了重疾险的价格的收入不高的话,30岁女生预算1000块,保额顶多买个15万而这点钱在大病面前真的是杯水车
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😢
重疾险竟然拒赔!被坑惨了
简介:
买其他更有必要的保险了不要为了买重疾险,而影响现在的生活水平·真相三:普通人买不起重疾险说实话,相当一部分家庭的收入,是支撑不了重疾险的价格的重疾险的核心在于保额,收入不高的话,保额顶多买个十万八万,而这点钱在大病面前其实是杯水车
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云南社保动态:涉及医保缴费、最低工资标准、养老金!一起来看!
简介:
云南省人社厅下发的云人社发〔2024〕15号《关于调整最低工资标准的通知》指出,2024年10月1日起调整最低工资标准,详情如下:云南省依据地区类别被划分为三类,具体情况如下:在1类地区,月工资标准为2070元,时
薪
则是
医保没钱了?外资可以开设医院,李玲教授推测:穷人看病或会更难
简介:
对一些有实力的医生而言,这些外资医院或许正是他们梦想中的舞台,也可能促使国内医院加强对人才的吸引力,通过改善
薪
酬和职业发展空间来留住优秀人员。
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