回顶部
首页
保险
职场
影视
搜索
保险
职场
职工医保与居民医保,
差异
与选择
简介:
这两种医保在参保政策、缴费办法、报销待遇、缴费年限等方面存在着明显的
差异
。一、参保人员
差异
职工医保的参保人群首要是在职职工、活络作业人员、个体工商户等。
意外险与医疗险:保障
差异
与选择之道
简介:
二、保险性质的
差异
意外险属于商业保险范畴,其运作方式遵循商业保险的基本原则。这意味着意外险的购买和赔付都是基于合同约定的,保险公司与被保险人之间形成的是一种合同关系。
雇主责任险与团体意外险:保障
差异
与选择策略
简介:
一、保险标的:雇主与雇员的不同视角雇主责任险和团体意外险在保险标的上存在本质
差异
。雇主责任险的保险标的是雇主,主要关注雇主因员工在工作中受伤或患病而承担的法律责任。
雇主责任险和团体意外险的企税、增值税、个税和印花税处理
差异
简介:
问题一:雇主责任险和团体意外险能否税前扣除?解析:《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》(国家税务总局公告2018年第52号)规定,企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险,按照规定缴纳的保险费,准予在企业所得税税前扣除。本公告适用于2018年度及以后年度企业所得税汇算清缴。《企业所得税法实施条例》第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)第一条规定,关于企业差旅费中人身意外保险费支出税前扣除问题:企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,准予企业在计算应纳税所得额时扣除。因此,企业购买的雇主责任险是可以税前扣除的,但是其购买的团体意外险(除为特殊工种购买和因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费可税前扣除外)是不能税前扣除的。问题二:企业购买雇主责任险和团体意外险取得专票,能否抵扣进项?解析:《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件一第二十七条规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。因此,雇主责任险是企业为了转嫁自身风险购买的一种财产保险,不属于员工福利,可按规定抵扣进项。而企业为员工购买的团体意外险(除为特殊工种购买和因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费取得合规抵扣凭证可抵扣进项外),实质上具有福利性质,其进项税不得抵扣。问题三:雇主责任险和团体意外险是否涉及个税?解析:雇主责任险是由企业缴纳,雇主责任险的受益人是企业而非个人。因此,企业缴付时不涉及个税的问题。但是如还涉及雇主对雇员履行赔偿义务时,可能需要合并到工资薪金所得代扣个税。《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函[2005]318号)规定,依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。因此,团体意外险在缴付时,需要合并到员工工资中为其代扣个税。另外,团体意外险出险时,保险金直接赔付给个人,根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第五款规定,保险赔款免征个人所得税。问题四:雇主责任险和团体意外险是否涉及印花税?解析:《印花税法》后附《印花税税目税率表》应税合同包括财产保险合同,税率为保险费的千分之一(不包括再保险合同)。雇主责任险属于财产保险,需要缴纳印花税;而团体意外险属于人身保险,则不需要缴纳印花税。【书+视频课】企业税务会计实操节税技巧书+税务会计真账实操课小店¥99.9打开百度APP立即扫码购买购买感谢作者辛勤的创作,本文转载自网络,版权归作者所有。若未能找到作者和原始出处,还望谅解,如原创作者看到,如觉侵权,敬请联系我们,我们会在第一时间删除。谢谢。
中国人寿保险VS中国平安保险|保险行业真的能月入过万?
简介:
除了上述爆料的员工收入之外,据我了解中国平安的
薪酬
收入组成如下:底薪、提成、年终奖、其他补贴不过平安旗下有4家保险公司,平安人寿,平安产险,平安健康险,平安养老险,每一家的
薪酬
水平不一。
东吴财险获批筹建正招兵,安心财险限薪高管徐林、马晓军何去何从
简介:
但同时,原安心财险坚守下来、面临
薪酬
限制窘境的高管,他们的未来又将何去何从?东吴财险什么来头?东吴财险的筹建,显然是监管层为了应对安心财险的遗留问题而采取的策略。
医保没钱了?外资可以开设医院,李玲教授推测:穷人看病或会更难
简介:
外资医院的
薪酬
通常不低,特别是对于优秀的人才,他们能够获得更优厚的工资和成长机会。
工资已到账,中国人寿某员工真实工资待遇
简介:
中国人寿保险某员工的
薪酬
待遇被分享了。作为我国保险行业的巨头之一,中国人寿的薪资待遇体系怎么样呢,今天我们聊一聊中国人寿的工资收入话题。我们先看一看中国人寿技术岗位的工资收入。
中国人寿总精算师侯晋提拔挺快 今年仅44岁 是公司中最年轻高管?
简介:
根据东方财富网公布的中国人寿高管
薪酬
,截止2023年12月31日,侯晋作为总精算师
薪酬
为8.71万。但由于她是2023年11月才正式上任,8.71万只是她2023年11月上任之后的
薪酬
。
医保资金告急?允许外资开设医院,李玲教授预言
简介:
对于医生来说,外资医院也提供了更多的发展机会与丰厚的
薪酬
。这对于那些顶尖人才而言,外资医院可能成为了施展才华的理想舞台。由此,国内医院或许也会被迫改善
薪酬
与职业发展环境,以留住优秀医务人员。
下一页