在工作环境中，存在着许多奇怪的现象，有的人入职多年，但一直停留在一个位置上，不管是晋升也好，加薪也罢，都与他没有任何关系。而有的人，即使刚刚进入工作环境，也可以轻易的得到更多的晋升机会，加薪和晋升总是相伴而生。所以，为什么会有这种差距？所谓“知识决定人生”，无论你在这个行业里混了多少年，但如果你还没有弄清楚这一点，那么你就只是一个“新人”，无论你花多少年的时间，都不可能有出头之日。
“不公正”总是有的。
当我们踏入这个行业的时候，首先要知道的就是，我们不可能事事都要求一个公正的标准，因为这个世界上，总是有“不公平”的，先不说这个世界上的复杂关系，单说这个世界上，有多少人会认为这个世界上最有权势的事情是公平的？但事实上，无论在什么时候，都会有更好的资源被分配给更好的人，而不会有更好的资源被分配给更差的人。
这也可以用在工作中，说明了在工作中，你的实力越弱，你的价值就越低，为了保护更强的人，你的实力就会越弱。也许你所失去的“利益”在你看来已经“非常大”了，但是你所得到的那一部分，在那个人看来就很少了，他所要做的，就是把这些微小的、聚集起来，变成一个更大的、更有权势的人所利用。
在这个世界上，一切都是不平等的，大客户都是优先考虑的，而最好的设计，也都是优先考虑的。虽然这份计划书是你辛苦写出来的，但作者却不是你！你熬夜工作的结果，永远都是公司的。要说工作中有多少“不公平”，我们都要知道，并不是所有的不公平，都要为它而战，否则，只会让自己陷入困境，甚至丢掉饭碗。再者，一些“不公平”的事情，不管你转到哪个部门，结果都是一模一样，那还争个屁啊！
夸奖并不意味着感激，批评者并不意味着不是恩人
人最爱听到的是什么？这绝对是在夸他。但在工作中，并不是所有人都喜欢夸奖你，而是一种“语言艺术”，特别是那些从事管理工作的人，更是精通“语言艺术”，想要靠夸奖来提升自己的艺术素养，何等的便宜？哪怕是涨工资，也不会多花一分钱，这就是被夸奖的效果。你明白了这个道理，就不会认为称赞一定是对你的欣赏，也可能只是人家随口那样一说。
试想一下我们平时在生活中是不是也经常是这样的？也会不由自主的去赞美别人，但是实际上只是一种正常的恭维的话而已。同时，我们要明白，有时候别人对你指指点点，并不一定就是讨厌你。有时候，别人对你指指点点，并不一定就是讨厌你。有很多时候，职场并非如我们想的那样，需要更多的去思考哪些事是对自己有益的，从对自己有没有真正的帮助的角度去思考。
机遇从不等待，唯有先发制人
有的人不愿意主动抓住机遇，但机遇不是坐以待毙，而是要主动抓住。无论我们寻找的是一个晋升的机遇，或者是一份工作，寻找这种机遇的不仅仅是我们，还有人愿意吗？哪个人不希望有个好工作？在如此残酷的竞争中，你不抢，自然有人抢，当你苦等时机，人家就拿出本事，抢到先机。
每个行业都有自己的规则，如果你还没有意识到这些，那就说明你还是一个“新人”，你要知道，你要不断地提升自己，让自己变得更强，让自己变得更强。
以上几点你看明白了吗？
