最近，新乡的炎女士遇到了一件令人匪夷所思的事情：她在一家培训机构担任前台，9月份公司进行薪资改革后，炎女士全勤工作1个月，竟然只拿到了257元的工资！
面对炎女士的质疑，该公司工作人员却表示，这是全员奖金扣罚一致的结果，正增长也会给予奖励。
然而，劳动监察大队介入调查后认为，企业虽然可以制定自己的奖罚制度，但不能低于当地的最低工资标准，新乡的最低工资标准为2000元/月。
目前，该公司已接受调查并要求整改。
这件事引发了网友们的热议，有人讽刺这家培训机构的管理层：“这就是培训机构的‘良心’，连最基本的员工权益都无法保障，还谈什么教育质量？”也有人表示，炎女士应该拿起法律武器，维护自己的合法权益。
近年来，低薪现象时有发生，一些企业为了降低成本，通过制定不合理的奖罚制度来变相压榨员工。这不仅损害了员工的利益，也影响了整个社会的和谐稳定。
面对这种无良企业，我们应该坚决抵制，拒绝其不合理的要求。与此同时，我们也呼吁相关部门加大监管力度，切实保障员工的合法权益。只有如此，我们才能真正实现社会的公平与公正。
