力出一孔，利出一孔，实际上有些企业不允许员工搞副业，力出一孔，就是把所有的精力都放在工作上，利出一孔，就是你所有的利益都来源于你的工作，但这样的好企业并不多，既能给员工提供平台实现个人价值，又能给予员工足够的经济利益，比如华为，所以，大部分人都有开启副业的想法。

这并不是年轻人想这样，而是现实不得不让他们做这样的选择。

曾经看过一本书《新潮职业》，介绍了24位小红书博主，他们从事的职业大多不是传统的职业，在他们看来，他们并非不想上班，而是不想按照公司要求的那样上班，从事毫无价值的工作，在他们看来，他们要做的事情，是既能体现自己价值的，又能获得充分物质报酬的工作。

在现实生活中两者很难兼顾。

比如我的同学，在某企业从事人资工作，工作内容大都是员工入职，员工培训，公司报纸之类的零零碎碎的工作，在这样的工作里很难体现自己的价值，而且收入方式又单一，如果哪天被公司淘汰了，他不想再去从事这样的工作谋生。

所以，业余的时间他一直在学习，在网上从事自媒体，发表文章，视频，也获得了一些收入，只不过自媒体的收入远远不能给他勇气，辞掉现在的工作专门做自媒体。

通过做自媒体也给了他沉淀自我的机会，看到这些年他的作品，从稚嫩到犀利，到拥有几万粉丝，他感慨做自媒体给他最多的不是经济利益，而是让他养成了不断学习和输出作品的好习惯。

我同学算是工作稳定，收入属于中等水平的人群，而实际上，还有很多人收入水平远低于他的水平。更有甚者，因为本地两家大型钢铁企业指标被收购，导致大量的人下岗或者在家待业，他们更有需求去从事一个副业，补充收入。

所以，我认为年轻人从事副业是刚需，一方面是经济上的需求，钱不够多，另一方面是价值体现的需求，生活要苟且，但还要有诗和远方。

但即使如此，我还是希望大家都有一个想从事“副业”的心态，为什么这么说呢？来源于松浦弥太郎在《超越期待》中的这句话：

在这个世界上，比起将自己擅长的事情变成工作，更多的人是在工作中发现自己擅长的事情。 ————[日]松浦弥太郎《超越期待：松浦弥太郎的人生经营原则》

很少有人是天生擅长做什么事情，而是在生活或者工作中不断发现自己擅长什么，并适合做什么。

要发现自己的擅长，必须先要有主动去寻找和发现的意识，如果你连这个意识都没有，那么无论什么时候，都觉得自己不擅长做什么。

做副业，起源还是因为本身的危机意识，都说中年危机，实际上，如果你不学习，这种危机意识永远不会消失，所以，副业也不是坏事，而那些能提供“主业”的公司，要想留住一个有朝气的年轻人，就必须学会用人，识人，给员工好的发展平台，让他们看到好的发展前景，做到组织和个人的协调发展，才能让年轻人把发展“副业”的心，放在发展“主业”上。