养老金单位缴纳部分计入个人账户。在中国，养老保险制度是由个人和企业共同缴纳的，其中单位缴纳的部分也会计入个人账户。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工养老保险由单位和个人共同缴纳。单位缴纳的部分会进入统筹基金，用于支付基础养老金；而个人缴纳的部分会进入个人账户，用于支付个人账户养老金。

在我国，养老保险是由企业和个人共同缴纳的，缴纳比例根据不同的地区和行业可能会有所不同。一般来说，企业缴纳的部分会根据一定的比例计入个人账户，而个人缴纳的部分则会全部计入个人账户。

那么，为什么单位缴纳的部分也要计入个人账户呢？

这主要是为了更好地保障职工的权益。在养老保险制度中，个人账户是用来记录个人缴纳和单位划入资金的账户，这些资金可以在退休后用来支付养老金。因此，单位缴纳的部分计入个人账户可以更好地保障职工在退休后的权益，让他们的养老金更加稳定和可靠。

那么，单位缴纳部分计入个人账户的比例是如何确定的呢？

一般来说，单位缴纳的部分会被划分为一定的比例，一部分划入统筹基金，一部分划入个人账户。这个比例是根据不同地区和行业的实际情况来确定的，一般会在一个合理的范围内进行波动。

除了单位缴纳的部分外，个人缴纳的部分也会被全部计入个人账户。这部分资金是职工自己缴纳的，因此全部计入个人账户也可以更好地保障职工的权益。

总的来说，养老金单位缴纳部分计入个人账户是为了更好地保障职工的权益。通过将单位缴纳的部分计入个人账户，可以使得职工在退休后能够获得更加稳定和可靠的养老金，从而更好地保障他们的生活。

然而，需要注意的是，不同地区和行业的养老保险制度可能会有所不同，因此具体的规定可能会有差异。如果你想了解自己所在地区的具体规定，可以咨询当地的社保机构或者人力资源部门。

此外，除了单位缴纳的部分外，还有其他一些因素也会影响养老金的个人账户余额。例如，不同的缴费年限、缴费基数和缴费比例等都会对个人账户余额产生影响。因此，如果你想了解自己个人账户的具体情况，可以咨询当地的社保机构或者人力资源部门。

最后，需要指出的是，养老金单位缴纳部分计入个人账户是一种普遍的做法，不仅仅是在中国，在其他国家也是如此。这是为了更好地保障职工在退休后的权益和生活质量。因此，我们应该积极支持和配合养老金制度的改革和完善，为我们的未来提供更加稳定和可靠的社会保障。