文 | 思享

学校是每个人学习和成长过程中的重要环境，为我们培养了许多良好习惯和处事方式。

然而在工作中，我们却需要注意改变这些从学生时代延续下来的行为习惯，寻求在职场上取得更好的表现。

下面分享三种比较明显和典型的“学生思维”，希望可以帮助你在职场中获得成功。

首先，追求唯一正确答案的想法。

在学校里，无论是在填空题、选择题还是问答题中，我们都被教导寻找唯一的正确答案。

然而在工作中，事情往往不那么简单，一个问题可能有多个正确答案。

例如在团队管理中，不同的管理风格都可能有效。

因此，我们应该接受方法的多样性，培养提出新观点和解决方案的能力，尝试不同的方法和途径。

同时，要保持开放的思维方式，倾听他人的观点，尊重不同意见，从中获得新的想法和见解。

举个例子，假设你在工作中遇到一个复杂的问题，传统的解决方法无法解决。如果你固守于学校的思维方式，只寻找一个确凿的答案，那么你可能会陷入困境。然而，如果你能够接受多样性和创新的思维方式，你可能会尝试新的方法，与团队成员讨论并倾听他们的意见。

最终，你可能会找到一个创新的解决方案，解决了这个复杂的问题。

其次，追求一次通过考试的观念。

无论是普通考试还是高考，我们都习惯了追求一次通过，并争取更高的分数。

然而在工作中，各项任务往往不同于学校的考试。它们更多是验证和锻炼，而非最终的评价或选拔。

而且在项目和实践中的工作任务，通常没有现成的答案可供参考，你需要通过实践和尝试来提升自己的能力，找到正确的方向。

就像学校的模拟卷一样，关键不在于模拟成绩，而在于了解自己当前的水平并找出不足之处，以便在正式考试中取得更好的成绩。

例如，在工作中遇到一个新的项目任务，你可能没有遇到过类似的情况，也没有现成的答案可供参考。

如果你仍然追求一次通过的理念，可能会过于焦虑和担忧。

相反，如果你能够意识到工作中的任务是验证和锻炼的过程，你可能会更加冷静地对待，通过实践和尝试来逐步提升自己的能力，并找到最适合解决问题的方向。

最后，完全服从老师的指令的做法。

在学生时代，我们都习惯了接受老师的教导和命令。

然而，工作环境与学校不同，事情更加复杂和多变，评判标准也会随环境变化而改变。

在工作中，你不能总是将老板视为绝对正确的角色，机械地按照指令行事。相反，你需要学会独立思考和主动行动。

因为领导的指导只是参考，你需要结合自己的判断和经验，灵活应对各种情况。

举个例子，假设你在工作中接到了一个任务，领导给出了明确的指令。然而，在实施的过程中，你发现情况与预期不同，指令可能不再适用。

如果你机械地按照指令行事，可能会导致问题的产生。

然而，如果你能够独立思考和主动行动，结合自己的判断和经验，你可能会及时调整策略，灵活应对变化的情况，取得更好的结果。

综上所述，学校的教育为我们提供了宝贵的知识和习惯，但在职场中，我们需要改变一些习惯，适应工作的需求。

追求多样性和创新的思维方式、勇于尝试和灵活应对变化的能力以及独立思考和主动行动的态度，将使我们在职场中更加成功。

所以，当年轻人进入职场后，应该尽快和彻底放下学校的束缚，勇敢地面对职业和事业的挑战。

这，才是一个“打工人”的自我修养。