人社部3月1日发布两项关键提醒，与养老金有关，究竟是何事？

我们一般简单地说，人力资源和社会保障部门主管养老、失业和工伤保险。国家人力资源和社会保障部发出的一条条消息，都和我们的生活息息相关。

近日，国家人力资源和社会保障部发出两项重大通知，尤其是关于弹性劳动者的。首先，我们要知道，在我们国家，我们有两个主要的养老保险，一个是城市职工，一个是农村，一个是农村，现在已经有十亿多个，差不多是全国的一大部分。

所以，人力资源和社会保障部发出了两条重大的警示，会不会涉及到这么多的受保人？等着瞧吧。

劳动和社会保障部发出两条重大提示

据最近公布的数据显示，目前有2亿多的弹性工作者。他们有两条路可以走，一条是为将来做准备。一条途径就是以个体身份参加城市居民的基本养老金；二是加入城市和农村的社会保障。

说到这里，您也许会认为，2亿多人的退休金缴纳问题非同小可。是的，这就是国家人力资源和社会保障部日前发出的两条重大通知的中心问题。这是每个企业职工的养老保险缴费的问题，缴费的多少和缴费的方式，都会决定着以后能够领取的养老金。

首先，劳动保障部门警告个体工商户和个体劳动者，在参加企业年金的情况下，其享受与企业员工同等的福利。没有“弹性就业保障”与“职工社保”这两个概念，也不可能相互转化。因此，谁要是告诉你，用钱就可以转成社会保险，这肯定是个骗局，不要相信。

第二点要注意的是，在城市和农村的基础养老金中，有弹性工作的劳动者。国家和社会保障部门已经清楚地表明，目前没有任何关于社会保险的跨系统转移和收取费用的现象。这意味着，您的退休金付款将根据您所选定的保险系统支付，没有附加的收费和繁琐的转账手续。

因此，在职人员在购买社保时，务必要提高警惕，切勿被虚假宣传所误导。保障您的权利和利益，是您晚年生活的保障。

其实，弹性劳动者与企业员工所缴纳的年金基本相同，不存在任何差别。以个体形式参保的劳动者，其基本养老保险和企业职工一样，只是各自缴纳部分不同。

弹性职业职工按20%的比例缴纳，分别记入个人养老帐户和统一帐户的12%。其中，企业职工的缴费率为8%，所有的资金都会被纳入到个人养老基金的账户中，而企业的社保基金则要为这个基金承担16%的费用。由于企业没有企业来负担企业的社会保险，因此企业的职工缴费比例要高很多，企业的财政负担也会加大。

然而，在弹性工作者的支付比率方面，过去上海一直是一个例外。上海的弹性工作者缴纳的保险费率将会保持在24%，直到2024年二月末，这个比率将与当前职工的个人缴纳和企业缴纳的金额相一致。然而，自三月一日起，上海政府为了与全国同步，将弹性工作者的保险费率由原来的24%降低至20%。

这项政策的出台，将为上海的弹性工作者减负。因为，一个月下来，可以节省一笔，这才是真正意义上的福利。这也反映出政府对个人权益的持续优化。

把自己的钱交到社会保障上，到底可靠不可靠？

众所周知，用钱来缴纳社会保险是不靠谱的，但事实上，还有一些人，却是心甘情愿的。这其中，有很大一部分是抱着碰运气的心态，有些人甚至巴不得早点退休。

我们国家规定的退休年龄为50，女性经理为55。许多地方还规定，有弹性工作的妇女也可以在55岁退休。设想一名在职的妇女，得知自己的退休年龄必须在55周岁以上，但她是以私人名义参加的，这个时候，你要是说，你可以通过支付一定的费用，找到一家挂在名下的公司，然后让她提早退休，哪怕是冒险，她也会动心的。

部分弹性工作者由于某些现实的需要，例如想要在外地买房买车，或者子女上学，都必须在本地缴纳社会保险。而想要达到这个要求，很多人都会在本地找到一家公司，然后通过这种方式给自己买保险。

但事实上，“挂靠”社会保险属于伪造劳动契约，以欺诈社会保障为由，应受到严厉打击。一旦被社会保障机构发现，或是有人向社会公开投诉，你之前缴纳的养老金就会自动失效。而已退休的人，其所领取的退休金也将由社会保障部门进行回收。

因此，我们必须要告诫所有人，切勿贪图一时之利，而触犯法律。因为，如果真的被发现了，那就不只是钱那么简单了，很有可能会对我们以后的人生造成很大的影响。

那些认为有弹性工作的人自己出钱，将他们的退休金转入员工的社会保障，这完全是一派胡言。弹性工作者可以自由地在两者之间自由地挑选，整个程序无需花费任何费用。

假设你是一个自由职业者，或是自主创业，你可以按照个人的具体条件，选择参加基本的城市职工养老保险，也可以参加城乡居民的基本养老保险。这就好比挑选一件合适你自己用的东西，有些人也许会用一把榔头，另一些人也许会用改锥，但是无论如何，这些东西都是可以自由使用的。

因此，要是别人告诉你，你要花钱买东西，最好小心点，很可能是被人骗了。请牢记，社会保障的决定权掌握在您手中，并且这种选择权是完全自由的。不要因为别人的一面之词，而让你白白掏钱。

结束语

国家人力资源社会保障部印发了《通知》，指出了社保过渡中存在的误解，确定了企业与企业之间的基本养老金政策。

提示个体工商户或个体工商户，如果选择了企业年金，则享受与企业员工同等的福利，不会出现社保转移的问题。

与此同时，针对参保职工，国家劳动保障局也明确指出，参保职工之间不能进行社会保险的跨部门转移和缴费。

在职职工在购买年金时，要提高对虚假宣传的认识，以维护自身的利益。

政府的各项政策也在持续地进行着调整，使之能够更好的满足人们的需求。请牢记，社会保障的决定权掌握在您手中，并且这种选择权是完全自由的。