近年来，随着人口老龄化的加剧，退休金制度问题日益凸显。在当前的退休金制度中，不同地区、不同行业、不同个人的待遇存在着较大差异。于是，有专家提议，应该打破现行的退休金制度，让65岁及以上的老人享受一致待遇。这一提议立即引起了广泛的讨论和关注。

退休金制度的不公平性一直是社会关注的焦点之一。在当前的制度下，退休金的计算方式和标准差异很大。一方面，不同地区之间的城乡差距明显。大城市的退休金水平高于农村地区，这导致了不同城乡老人的待遇差异。另一方面，不同行业、不同岗位之间的待遇也存在很大差距。高收入行业和高级职位的退休金普遍较高，而低收入行业和基层职位的退休金相对较低。这种差异化的待遇让很多老人感到不公平，引发了广泛的不满情绪。

为了解决退休金制度的不公平问题，有专家提议应该打破现有的制度框架，实现65岁及以上老人的一致待遇。这个提议立即引起了各界的争议。一方面，支持者认为，65岁及以上老人都已经到了退休的年龄，他们都为社会做出了贡献，应该享有平等的待遇。一个公正的退休金制度应该统一不同地区、不同行业、不同个人的待遇，让每一个老人都能过上体面的晚年生活。另一方面，反对者则担心，一致待遇将给国家财政带来巨大负担，当前的制度变动可能会引发经济风险和社会不稳定。

要实现退休金制度的改革，其中的关键问题在于如何平衡各方利益。首先，政府应该加大财政投入，为打破退休金制度提供资金保障。通过提高社会保障和财政补贴，保障每位退休老人的基本生活需求，确保他们有一个稳定的退休金收入。其次，要建立公正透明的退休金计算机制，避免出现不同地区、不同行业、不同个人的差异。通过引入公正的标准和指导，建立统一的退休金计算模型，确保老人们的收入待遇能够得到公正的保障。最后，要注重舆论引导，增强公众对这一改革的认同和支持。

退休金制度的改革是一项复杂而艰巨的任务。要实现一致待遇，需要政府、专家、学者、社会各界共同努力。只有通过不断的探索和实践，不断地完善制度，才能让每一个65岁及以上的老人都能过上安享晚年的生活。

综上所述，为了解决退休金制度的不公平问题，专家提议打破现有制度框架，让65岁及以上的老人享受一致待遇。这一提议引起了广泛的讨论和关注。要实现这一改革，需要政府加大财政投入，建立公正透明的退休金计算机制，并注重舆论引导。只有通过各方共同努力，才能实现退休金制度的改革，让每一个老人都能过上体面的晚年生活。