我，北京的国企员工，透露真实收入，和管理层的收入差距大吗
小李在北京的国企工作，普通员工，她认为在银行工作就是看到很多需要改进的地方，首先大家的收入并不是很乐观，尤其是一些普通的基层员工从事技术含量比较高的岗位技术工作人员少很多，如今小李年收入10万。
其次一些有能力的从业者，只能是在基层承受非常大的竞争压力，而一些管理层的员工却能够获得几十倍以上的收入。
如何才能够在国企升职加薪？
小李建议大家需要培养一下自己的综合能力，有能力的年轻人可以通过努力最终实现飞黄腾达，但是大多数的年轻人都渴望自己拥有显赫的背景，而那些没有能力的年轻人可以通过不屈不挠的态度，认真负责，勤奋好学，最终就可以获得领导的认可，得到同事的青睐。
现在有很多从业者可以在国企通过和他人打交道，拓展自己的人际关系，经过十几年的努力，最终成为中层管理者，收入越来越低。
年轻人可以在国际通过说话，通过和他人协作一起取得成。成功越来越多的从业者在毕业之后非常的迷茫，一方面是因为坚信自己能够取得成功，但是始终找不到出口，可是另外一方大家需要深入思考，独立思考，并且融入高层次的圈子里，懂得以合适的方式去努力工作，不再虚度，大好年华。
跟身边一些有能力的高手合作哪怕一事无成，也能够凭借自己的努力和贵人的帮助，让自己取得成功，而不是整天游手好闲。
总而言之，在国企工作需要更加勤劳，更加勤奋，不要过于懒惰性，需要辛勤恳恳的去完成每天的工作，在国企体现出自己的态度和优势，通过深入思考系统性的规划不断整合资源，让自己变得更加强大。
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