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农村小伙凭勤奋进入京东物流

在这个故事中，主人公金宜财原本是一个出生在农村的普通人。因为农村的种地不景气，金宜财决定去外地打工谋生。然而，由于当时城市打工人数众多，他经历了一段找不到工作的困难时期。就在他即将放弃时，他得知京东物流在无锡设有分公司，于是抱着一线希望，他前往京东物流面试。在当时京东物流创业初期，一个名不见经传的物流公司如何展示魅力呢？刘强东为了吸引员工承诺，只要在公司工作满足一定年限，金宜财将享受到买房买车及其他福利的待遇。这使得金宜财受到了极大的吸引，也正是这个承诺，让他决定加入京东物流。

然而，当时的京东物流是创业初期，缺乏员工和资源，因此金宜财的工作范围非常广泛，每天需要辛苦奔波。他每天要负责大量的快递投递工作，而且往往要工作到深夜。面对这种高强度的工作，金宜财并没有选择放弃，而是一直坚持下来。他的坚持和努力得到了认可，多次被评为优秀员工，并获得001号员工的荣誉。

在工作的16年里，他一直对工作充满热情和责任心，积极努力地完成各项任务。得益于他的专业素养和工作表现，他的工资不断增加，并享受到了京东物流的福利。根据金宜财的回应，在这段时间里，他不仅买了车和房，还有一定的存款。这表明刘强东的承诺已经得到兑现，金宜财的生活得到了保障。

京东物流的人性化福利政策

京东物流作为一家知名电商公司，一直以人性化的福利政策而闻名。除了基本的五险一金外，京东物流还提供丰厚的工资、年终奖金、住房补贴等福利。公司还为员工提供全面的医疗和养老保险，并承诺负担员工子女的费用，直到孩子22岁。此外，京东物流还设有各种俱乐部，让员工在工作之余拓展兴趣爱好。员工在结婚或生育时还享受带薪休假，而公司也会在员工的重要节日送上祝福，让员工感受到大家庭的温暖。

这些人性化的福利政策，使得京东物流拥有忠心耿耿的员工群体。员工对公司的利益放在第一位，积极投入工作，使得公司能不断壮大。刘强东深知员工的重要性，因此一直注重员工福利和个人发展。正是这种人性化的理念，使得金宜财和其他员工对京东公司的忠诚度十分高。

金宜财退休后的传承精神

虽然金宜财已经退休了，但他表示自己并不会停下来，而是会将自己多年的工作经验传授给新来的年轻同事。他希望通过自己的故事来激励年轻人要勇于奋斗，创造属于自己的成功。金宜财要告诉年轻人，只要肯努力，就一定能够获得回报。他希望年轻人能够像他一样，坚持不懈地努力工作，用自己的实际行动来证明自己的价值和能力。

金宜财的传承精神不仅体现了他个人的责任心和担当精神，也是京东物流企业文化的体现。京东物流一直强调员工的成长和发展，鼓励员工相互学习和分享经验。金宜财的退休传承精神将这种企业文化发扬光大，帮助公司培养出更多杰出的员工，为京东物流的发展做出更多贡献。

总之，金宜财是一个通过努力工作在京东物流取得成功的典型代表。他的故事展示了京东物流对员工的关心和保障，并呼吁年轻人要勇于追求自己的梦想，不断提升自己的能力。同时，金宜财的传承精神也展示了京东物流企业文化的重要性，为公司的发展插上了腾飞的翅膀。

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