人事部拒招"孤儿"，揭露找工作难的真实情况

用人单位否决："三无"毕业生遭拒，此聘用令显示找工作的困难

如今，大学生面对着严峻的求职形势，他们中的许多人一毕业就找不到工作。但是，要使自己在工作岗位上得到更好的发展，单凭一个人的能力是不行的，因此，人际关系也是不可忽视的。所以，大学生要对自己的前途有一个清晰的计划，同时也要认识到就业问题的复杂，特别是如今要找一件称心如意的工作更是难上加难。

有些时候，在找工作的时候，招聘者会很清楚地表明，他们不会雇佣那些"离家出走"的孩子，而这恰恰说明了找工作的困难。

在找工作的过程中，同学们要清楚自己的定位，知道职场的竞争除了受教育程度的影响外，还得看自身的实力与自我尊重。大学生们在寻找工作时，往往会有很多人投出了自己的简历，但是却无法找到自己想要的工作岗位或者被考官拒之门外。

造成这种现象的最大因素是个人能力不足，学历与录用条件不符，在面试中的成绩较差。大部分用人单位都倾向于挑选最好的人才，但是随着大学本科学历的广泛应用，人才市场的竞争力也越来越弱。所以，很多大学毕业生都会通过继续教育来增强自身的竞争力。

对自己的准确位置进行准确的定位是非常重要的。认识到你的弱点，改进你的技巧，你就可以得到正确的工作。有良好人脉的同学可以得到家庭的帮助，但有困难的同学则需要自己解决。

大学生通过不断地找工作，从中吸取到的经验，认识到自己目前所面临的问题，才能更好地适应未来的工作。正如在平常的测验中，通过对错误的答案进行归纳，以达到对所学知识的巩固，在工作中也要发现自身存在的问题，从而使自己更加完美。

在招聘程序中，面试者要面向众多求职者，最后才能挑选出最佳人选。现在，用人单位对学历的需求越来越高，而且在求职时，是否结婚也是一个很重要的因素。然而，在应聘者中，应聘者更看重应聘者的婚姻状况，学历以及在面试中的成绩。

在职场上，受教育程度与技巧是很关键的，但性格也不可忽视。在这个世界上，有成就的人都是有才有德的，所以提高自己的竞争能力是很关键的。

受过的教育与专业背景是完全不同的。在工作场所，人们的注意力都集中在个人为企业创造的经济利益和价值上。所以，新进工作岗位的学生要尽快转换自己的角色，认清自己的岗位和个人的才能，为企业创造更多的价值。

总而言之，大学生找工作要认真，本科学历是找工作的基本条件。要使自己的事业更上一层楼，就必须从自身的能力入手。

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