中国古人深受阴阳思维的影响，他们认为宇宙中有阳必有阴，有阳间必有阴间。这种思想贯穿于社会各个层面，不仅体现在显规则与潜规则的差异上，还在人际关系、社会运行等方面有所体现。阳规则即显规则，是那些明文规定的、公开的准则，例如法律制度等。而阴规则则是那些隐藏在显规则背后的、不为人所知的准则，却同样深刻地影响着社会运行。

举个例子，中国拥有庞大的人口，理论上来说，应该能够筛选出足球队的优秀球员。然而中国足球一直表现不佳，这引发了人们的疑问。当我理解了潜规则后，这一切变得明朗起来。足球队的球员选拔存在两种规则，一是显规则，它以球员的技术和表现为基础，筛选出球员。而另一种是潜规则，这个规则告诉你，要进入足球队，你可能需要强大的人脉关系或者支付不小的好处费。显规则以能力为核心标准，而潜规则以人际关系为核心标准。这两种截然不同的选拔标准决定了中国足球的水平。

类似情况在许多行业中都有出现，不仅在足球界，还在娱乐圈等领域。导演选角就是一个例子，按照显规则，应该选择演技和气质适合角色的演员，但实际上，导演可能更愿意选择那些与他们有良好人际关系的演员。这导致了不同的选拔标准。

马斯克曾经指出，中国本有机会超越美国，但精英们不得不花费精力来探究人际关系和潜规则，这并非他们的本愿。然而，在中国的许多行业中，潜规则却主导了一切。在这样的社会中，精英们的晋升机会取决于他们是否能够符合潜规则的标准，这迫使他们不得不建立人际关系，甚至为了这些关系付出巨大代价。

潜规则会带来一系列不良后果。它会导致劣币驱逐良币，也就是说，那些学历不高、能力不强的人可能比那些高学历高能力的人更容易找到好工作，因为他们愿意花钱来建立关系。这导致了选拔标准的替换，学历和能力逐渐被边缘化。其次，潜规则提高了社会规则成本。当精英们无法找到合适的工作、无法获得导师的认可、无法成为主角时，他们只能通过后门手段来寻求机会。这使得一些人不得不花费大量资金来谋取职位，这种现象会逐渐形成一种内部规则，要想进入某些领域，就必须付出巨额好处费。这也进一步削弱了学历和能力等传统选拔标准的重要性。

潜规则的影响在中国社会中已经变得深远而广泛。它不仅导致了不公平的选拔标准，还推高了社会的规则成本，使潜规则逐渐替代了显规则。在潜规则主导的社会中，人们被迫去适应这一现实，而不得不付出巨大的代价来维持自己的地位。这不仅影响了个体，也损害了社会的整体公平性和竞争力。

我们需要认识到潜规则存在的问题，以及它所带来的负面影响。只有通过深刻的改革，才能实现更公平和透明的社会，让人们不再受制于潜规则的阴影，而是基于能力和真实的表现来获得机会。这将有助于建立一个更加公正和竞争激烈的社会，使每个人都有平等的机会去追求自己的梦想。