刚熬夜加班完的程玉，拍了一张照片发到朋友圈：“今天工作完成，真好”。然后配上自己拍的电脑桌面图片。
没过多久，领导在她朋友圈底下回复：“辛苦了”。程玉心里想，领导这是关心我啊，我得好好回复，但是想了很久，都不知道怎么回复比较好。
因为她觉得如果直接回复“不辛苦”，到时候领导给她加大工作量怎么办。
如果她回复“没有，领导才辛苦”，这样好像也不对。
相信很多人都有遇到程玉这种情况。那么在职场中，如果我们遇到这种情况，该怎么回比较好呢？一般来说，情商高的人都这么回复。
在回复之前，我们需要分析领导是什么样的人。
如果领导是那种喜欢听好话，并且对任务不太看重的人。那么你就可以回复领导说“谢谢领导关心，领导也辛苦了，这么晚还在工作”。然后再说一些领导为了这个工作也付出了很多心血的话，主要集中于夸大领导的工作上。这样领导肯定会很开心。
如果领导是那种注重任务结果，比较严肃的。那么你这时候就可以回领导说“谢谢领导关心，这个任务进度已经到XXX，明天只要再加班XXX，就可以很好的完成任务”。这样说了以后，领导就会很开心觉得你是一个很努力、懂得上进的人才。
除此之外，我们还得分析领导对这件工作的重视程度。
如果你做的工作只是非常小的事情，并且是每日的工作。那么这时候，领导回复你“辛苦了”，很可能是为了让你更加有动力地做事情，并不是真的关心你和关心你工作的进度。这时候你只需要回复领导一个“谢谢领导”就可以了。
如果你和领导关系比较近，领导也是那种没有阶层思想的人，那么你就可以回复“谢谢领导关心，如果项目做得好，领导可以请大家伙吃饭嘛”，如果领导同意了，那么你就成功为大家伙争取到福利，到时候这个工作会因为得到大家伙的支持，会更好更快的完成。
当然，除了在朋友圈这个地方领导会回复你“辛苦了”，在现实工作中，我们也会遇到领导对我们说“辛苦了”，这时候我们该如何说比较好呢？
如果是在饭桌上，领导请客，大家伙一起聚会，然后领导说“辛苦了，这个工作你付出了很多，工作没有你不行”，这时候我们可不要真的相信领导说的这句话。领导只是想要通过夸你，来展现自己爱才的态度。所以，我们这时候要说“不辛苦，领导才是付出最多的那个，而且领导在工作中帮助我很多，还有其他同事XXX和XXX，他们也付出了很多，大家都很优秀，都很棒”。这和演员在电影节所获奖宣言相似，要懂得称赞制片人、导演、以及工作同事。我们懂得去夸奖别人，这样别人才会觉得，你是一个值得帮助的人，以后你工作才会更加顺利。
如果我们是在回家路上遇到领导，并且顺便载领导回家。那么这时候领导对你说“辛苦了”，你应该这么说。“没有领导你说的那么辛苦，这次工作虽然有加班，但是也让我收获了很多，而且也让我体会到领导的不容易。不过我有一些地方不明白，领导你可以和我说下吗？”。然后顺势提一些领导可以解答的小问题，之后再夸下领导，说不愧是领导，这件事情你纠结了很久，和领导说完你就明白了。然后再说以后要像领导看齐，成为像领导一样的人。这样领导听了一定会非常开心。
所以，和领导相处，一定要先分析领导的对你工作的态度，以及领导个人的品性，然后在不同的场合，都按照先感谢领导，然后说自己不辛苦，最后再说之后要回报领导的方式去回复领导。这样领导就会认为你是一个值得培养的后辈，在以后升职加薪时，优先考虑你。
在职场和社交生活中，不仅要有心眼，还需要口才、眼界以及格局谋略。
有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。
有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。
而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。
学校的老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取，然而，社会形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身。
在生活跟职场中想要混的风生水起需要靠什么？
首先要有高眼界，眼界提高了，对蝇头小利自然嗤之一笑，反而会发现常人难以发现、不敢想象的巨大利益。
在获利的过程中自然要与各界交流、交往、换取资源，那么多竞争对手，交换条件差不多的情况下，谁的获胜几率大？
自然是情商高的人，情商高的人，让人自然感觉舒服，在同等条件下，获得的机会也就更多。
在这人生过程中，不怕你跌在谷底，而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过，看一个人的能力，不是看他登到山顶的高度，而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧，也叫做“逆商”。
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