2021年-2023年，是一个充满变化的时间。人们迎来了AI时代，科技日新月异，社会信息更新换代。然而，这个时代也充满了焦虑、快节奏的生活和巨大的工作压力，特别是在打工人中，工作量巨大、加班频繁是一种普遍现象。最近，微博上热搜了“#上班上到爸妈求我辞职#”，这也再次引起了人们对工作压力的关注。

在这个看似繁荣的社会，不幸的是有越来越多的打工人处于超负荷的状态。他们是那些早上六七点钟就出门上班，晚上十一二点才回家的人群，他们为了生计不得不拼命工作，却也承受着巨大的工作压力和身体负担。由此，一些打工人甚至在在父母、家人的眼前，表示要辞职了。

数据显示，今年3月，全国企业就业人员周平均工作时间48.7小时，环比2月的47.9小时增加0.8小时，与去年3月的47.3小时相比增加1.4小时。也就是说根据劳动法规定的一周不超过40小时工作时间，足足多了1/5还要多，可以说一周上6天半都不止。最重要的是，实际上加班不仅不会得到更多的奖励也不会得到加班费，不会法定的超额部分，连基础的日薪都没有。许多人面对更长时间的工作，却没有得到更多的回报，都非常的不满。

打工人在工作之外也备受折磨，他们每天必须面对着突如其来的工作安排，加班而带来的疲劳和习惯性的睡眠不足导致的生理上的疾病，如多动症和疲劳综合征。此外，工作过多也会让人无力维护家庭生活、爱好和社交活动，这会导致夫妻间和家庭之间缺乏沟通和互动，让家人感到更加痛苦。

然而，这些困境并不是无解的。只是解决起来非常麻烦，甚至很少有劳动者自己站出来维护自己的权益，雇主肯定更不会管这种事情，毕竟自己是既得利益者。而政府暂时也没有时间管这个事情，本可以实行更灵活的工作时长管理，为打工人提供更多真正的保障措施和一些社会保障，包括加班费、更高的工资和更高的休息时间，但显然这些并没有被制定出来。当然他们应该做的并不止于此。

还好，社会上许多人已经意识到这个问题，许多新型的产业平台注意到了这点，这些平台除了能通过第三方监管保证工人的薪金发放外，许多平台提供了工作打卡记录功能，加没加班一目了然，维权证据收集更加简洁。电力、化工、冶金领域的有好活App、建筑和零散用工的鱼泡网、吉工家，现在都已经具备这个功能，能有效的保证工人的权益。

因此，我们希望看到这个社会中的每个人都能注意自己的身体健康，不要被工作所绑架。不管是不是打工人，只要我们要努力工作，也要保证自己的身体和精神的健康。相信在各方努力下，我们的社会的劳动环境将会走得更加健康和美好。

#有好活#