2024年10月1日后，退休中人是否仍按新办法计算基本养老金

随着2024年的到来，十年过渡期即将结束，对于那些在机关事业单位工作的职工来说，他们面临着一个重要的问题：退休中人的养老金计发方式将如何变化？本文将就此问题进行深入探讨。

首先，我们需要明确什么是退休中人。退休中人是指在机关事业单位养老保险改革过程中，于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员。这个群体经历了新旧养老金计发方式的过渡期，其养老金的计算需要遵循一定的中人过渡办法。

在过去的十年过渡期内，为了确保改革的平稳进行，国家采取了新老办法对比的方式计算退休中人的养老金。也就是说，当新办法计算的养老金高于老办法时，以老办法为基准，增发新老办法的差额一定比例；当老办法计算的养老金高于新办法时，则按照老办法发放养老金。这种方式旨在保障退休中人的养老金待遇不降低，同时逐步向新办法过渡。

然而，随着过渡期的结束，退休中人的养老金计发方式将发生重大变化。从2024年10月1日开始，退休中人的养老金将完全按照中人过渡办法计算与核定。这意味着不再进行新老办法的对比，而是直接依照中人过渡办法计算养老金。

这一变化对于退休中人来说意味着什么？首先，我们需要了解中人过渡办法的计算方式。中人过渡办法主要是根据职工的个人缴费年限、缴费基数以及社平工资等因素计算养老金。与老办法相比，中人过渡办法更加注重个人缴费年限和缴费基数的积累，更能体现职工的实际贡献。

对于那些在过渡期内退休的人员来说，他们已经经历了新老办法的对比，对于养老金的计发方式有一定的了解。然而，对于2024年10月1日后退休的人员来说，他们将完全按照中人过渡办法计算养老金。这意味着他们的养老金将与个人缴费年限、缴费基数以及社平工资等因素密切相关。

值得注意的是，中人过渡办法的实施并不意味着职工的养老金待遇会降低。相反，随着养老保险制度的不断完善，职工的缴费年限和缴费基数对于养老金的数额将起到越来越重要的作用。这也意味着职工需要更加关注个人缴费年限和缴费基数的积累，以便在退休后获得更高的养老金待遇。

此外，为了确保中人过渡办法的顺利实施，相关部门还需要加大宣传力度，让更多的职工了解中人过渡办法的计算方式和影响。同时，也需要进一步完善养老保险制度，提高养老保险的统筹层次和保障水平，为职工提供更加稳定和可靠的养老保障。

综上所述，随着2024年十年过渡期的结束，退休中人的养老金计发方式将发生重大变化。从2024年10月1日开始，退休中人的养老金将完全按照中人过渡办法计算与核定。这一变革意味着职工需要更加关注个人缴费年限和缴费基数的积累，同时也需要相关部门加大宣传力度和完善养老保险制度，为职工提供更加稳定和可靠的养老保障。