最近，有网友留言称，江苏省某些正处级公务员的退休金高达23000元，而苏州市副处级的退休金也超过19000元，甚至有传言称公安局正处级的退休金每月都能达到2万多。
很多公务员和国企干部，退休金动不动八九千甚至上万，他们在职期间到底做了哪些突出贡献能与普通人退休金有如此差距？
他们所做的贡献有价值评估体系吗？国家能不能建立这样的贡献度价值评估体系呢？一些人经得住价值评估吗？
中国养老金缺口越来越大，最终由全民买单，所谓延迟退休，其实质就是从有限的退休年限中活生生剥夺几年养老金！生活不易的底层百姓也无法幸免！
从个人的角度来看，身边的人中有些是企业职工，他们辛勤工作了数十年，却只能领到较低的退休金，对比之下，公务员的退休金似乎过高，这就引发了一些人的不满和质疑。
我们都明白，公务员的工作稳定，福利待遇相对较好，但为什么他们的退休金会远远高于其他普通职工呢？难道这不是一种制度上的不公平吗？
有些人会辩称，公务员的退休金之所以高，是因为他们缴纳的养老保险金额较多，工龄长，缴费年限长。
对于我们这些人来说，更希望的是看到的是一个公平公正的社会，如果退休金制度存在着巨大的差距和不公平，那么这将影响到每一个人的未来。
因此，对于公务员退休金这一议题，认为政府和相关部门应该加强监管和透明度，确保养老金制度的运作透明公正，防止违规操作和不公平待遇。
那么，关于似乎过高的退休金，你有什么看法呢？
