社会保险作为我国社会保障体系的重要组成部分，国家现行法规法规要求用人单位需强制为职工缴纳社会保险，以保障职工享有最基本的社会保障。一般而言，社保包括医疗、养老、生育、工伤、失业5个方面，分别为参保职工提供看病报销、养老金待遇、生育报销、工伤补助及失业金保障。

据了解，具体到不同的险种，国家及各地区所要求的缴费时长不同。

①养老保险：国家政策规定，职工基本养老保险的最低缴费年限为15年，只有累计缴纳满15年，才可以在达到法定退休年龄后申请退休，享受养老金待遇；

③生育保险：与医保缴费年限类似，生育保险的最低缴费时间各地也有不同的规定，比如有的地区规定女职工需在生育前连续缴满6个月才能报销，而有的地区则要求是最低缴满1年，且需要连续缴纳；

④工伤保险：社保政策规定，用人单位为职工缴纳工伤保险，当月缴费，次月便生效；

⑤失业保险：一般来说，失业保险需最低缴满1年，才能在失业之后申请领取失业金。并且，失业保险缴纳的时间不同，所能领取失业金的期限也不同，最长为24个月。

如上文所讲，参保职工要想领取基本养老金，需要具体2个前提条件：

①职工基本养老保险的最低缴费年限为15年，少1年都不行；

②参保职工达到法定退休年龄，即男职工年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。

按照政策规定，只有同时满足如上这2个条件，才可以办理退休手续并按月申请领取基本养老金。而且，对于已经正常享受基本养老保险待遇的退休人员，还需要在1个认证周期内至少通过一次养老金待遇资格认证。否则，也会在超期之后的次月，暂停发放养老金。

第①类：退休人员已逝世，家属仍替领

政策规定，享受养老金待遇的退休人员在其去世的次月便停发养老金，其家属需要尽快到社保部门进行登记备案，并继承个人账户当中剩余的部分，同时申请领取丧葬费和补助金。

但是，如果家属瞒而不报甚至还偷偷替领养老金，则属于违规！不仅要追回多领这一部分的养老金，对于替领的家属也要处以2倍以上的罚款。

第②种：冒领养老金

在这样一种背景下，个别地区社会保障部门的工作人员便利用职务之便趁机冒名顶替他人领取养老金，将本属于别人的养老金据为己有。

第③种：重复领取养老金

然而，有些人既缴纳职工社保，又缴纳城乡居民养老保险，想着退休后能领2份养老金。殊不知，这种办法是行不通的，重复领取养老金同样也是要受到处罚的！