公务员退休金叫人失望，20年工龄，竟然只能拿到这么少的退休金职场网

公务员退休金一直是社会关注的焦点。然而，近年来，工作了20年的公务员却发现自己退休后拿到的退休金相对较低，让人倍感无奈。面对这一现象，有人提出了延迟退休的呼声，而教育部门则想出了新的方式来提高退休人员的收入。

公务员一直被视为享有稳定职业和良好福利的幸运群体。因此，越来越多的人选择报考公务员。根据预测，2024年报考公务员的人数将突破300万，这也使得竞争日益激烈。公务员的退休制度一直备受关注，因为它在退休后能够提供一定的保障和生活福利。但让人意外的是，对于工作了20年的公务员来说，退休金实际上并不令人满意。

一般来说，公务员的退休金与工作年限以及退休前的职务和职级工资总额挂钩。根据规定，在工作年限为20-30年的情况下，退休金会按照退休前职位和职级工资总额的80%发放。而工作年限满30年但不满35年的公务员退休金将按85%发放，而35年以上的则按90%发放。然而，在20年工龄的公务员看来，退休金实在让人无奈。

这种现象的出现源于公务员的养老金制度。目前，公务员作为单位的老职工，他们的养老金并非社会化管理，因此公司继续负责发放养老金，并提供相关福利。虽然公务员要缴纳相对较高的养老保险，但在退休时能够领取到的退休金通常是普通私企员工的数倍。此外，公务员的工作稳定性也是他们所拥有的优势之一，而私企员工可能会面临裁员转岗以及降薪等风险。

然而，近年来的调整却使得工作了20年的公务员退休后的退休金大幅下降。这让一些公务员表示非常无奈，每月2000元的退休金还不足以支付房贷和车贷。面对这样的经济压力，一些公务员甚至纷纷呼吁执行延迟退休政策。

对于这一问题，教育部门提出了一项新的方案。他们将决定根据公务员的健康状况来决定是否延迟退休。如果工作年限达到20年，并且体检报告显示“健康”两个字样，公务员可以向劳动鉴定委员会申请继续在工作岗位上工作3-5年或3-6年，以提高自己的月收入和养老金。同样，工作年限达到30年至40年的公务员，如果体检报告上显示“亚健康”三个字样，可以申请提前调离工作岗位，领取相应的养老金和医疗补助金。