人社部和财政部公布养老金重要数据，涨幅有多少？哪些人能多涨？职场网

五一长假，退休人员们的目光再次聚焦于养老金的调整。尽管人社部和财政部尚未公布2024年的养老金调整通知，但根据过往的规律和两大部门在4月下旬的一季度工作发布会上披露的数据，我们可以预见，今年的养老金调整通知即将到来。

养老金调整的期待

对于退休人员而言，养老金的每一次调整都牵动着他们的心。

目前，尽管官网上尚未有明确的调整通知，但根据人社部和财政部公布的数据，社保基金结余高达8.6万亿，养老金转移支付预算数据也显示出积极的态势，这些都为退休人员带来了信心和安心。

养老金涨幅的预测

回顾去年，人社部在年初的发布会上宣布了养老金调整的消息。

今年虽然未在一季度发布会上明确提及涨幅和方案，但根据过去几年的调整时间点，我们可以合理推测，今年的养老金调整通知很可能在5月的第一个工作周内公布。

因此，我们还是需要耐心再作等待，相信五一收假回来，会有好消息传来。

企业退休职工的特别关注

企业退休职工作为退休人群中的大多数，他们对养老金调整的关注度尤为高涨。

根据统计，企业退休人员前年的人均养老金约为3106元，去年上涨了3.8%，预计达到3224元左右。

然而，这一数字包括了大型国企、央企管理人员和技术人员较高的养老金数据。

对于普通企业退休职工而言，人均养老金预计只有2000多元，甚至有些人仅有1000多元。

因此，2024年如果企业退休职工能够获得更多的增长，无疑是一个巨大的利好。

企业退休职工的四种优势情况

虽然从整体趋势来看，企业退休人员并不会获得额外的照顾，但仍有四种情况的企业退休职工有望在今年的养老金调整中获得更多的增长：

1. 大型国企或央企退休职工：这类人员的养老金通常较高，且有丰厚的公积金和企业年金待遇，他们在养老金挂钩调整中占有优势。

2. 山东省特定年龄的企退职工：山东省对上一年度达到70岁、75岁和80岁的企退人员给予了较大的高龄倾斜，使他们能够获得更多的增长。

3. 江苏省或北京市的企业退休职工：江苏省由于视同缴费年限的增加，基本养老金金额已经提高，而北京市在挂钩调整部分采取了分档调整的方式，对养老金偏低的企业退休职工更为友好。

4. 企业退休军转干部或有特殊贡献的企退人员：这类人员通常可以享受直接拉平到当地企业退休人员养老金平均水平的待遇，且有较大力度的倾斜优待。

结语

虽然目前养老金的涨幅尚未确定，但随着五一劳动节后的工作周的到来，我们有理由期待养老金调整通知的公布。

对于企业退休职工而言，虽然常规情况下并不能期待过多的增长，但如果符合上述四种情况，他们在今年确实有机会获得更多的养老金增长。

让我们共同关注即将公布的养老金调整通知，期待每一位退休人员都能迎来更多的好消息。

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