单位混了23年，无靠山人想上位需悟透这5条潜规则

一年一度的工作调整，各个部门的一把手都在紧锣密鼓的进行着。

王三猛只是一名普通的技术员，对此并不了解。但是23年的工作经历告诉我，想要出人头地的年轻人，必须要在35岁以前，拿到自己的“金饭碗”，否则的话，就只能像我这样，拿着那可怜的退休金了。

说实话，我一开始也是有雄心壮志的。只可惜，他出生在一个平民家庭，没有任何背景，从一开始，他就处于下风。这也是为什么大家都说，45岁以前必须做到一个部门的副处或者中层，或者是中层，否则想要晋升就非常困难了。我35岁的时候就失去了这个机会，之后的一切都变得毫无意义。

我怎么就那么肯定呢？这是一种制度。你要做好准备，首先要明白以下5个原则，并且要在35岁以前做到这一点。

这第一条规矩是什么？你得弄清楚他喜欢什么。做什么事情，都要征求一下领导的意见，然后再做决定。他让小秘在午饭的时候，给她点了一份外卖，然后多点了一些蔬菜，作为礼物。我后来才意识到这一点，于是，我就跟过年似的，等我老了，才当上了副主任。

第二条不成文的规矩，就是拉关系，想方设法为上级做事。每个人都有自己的小九九，互相帮助，才能度过难关。这么多年，你在公司受了几次恩惠？我想知道，你曾经帮助过上面吗？这也是我为什么不能坐上这个位置的原因之二！

第三条不成文的规定就是，你的讲话要让你的上司明白。不要总在炫耀你的智慧，你说的那些理论，那些新的理论，那些都是没用的。连上级都要找你麻烦！到了这个时候，你就得从一个领袖的立场出发，告诉他如何给人留下好的印象，如何锻炼人，这就是正确的做法！我的智商差了那么一点点......

第四条规矩，就是忍耐！领导让你做什么，你就做什么，有付出就有付出！以后想要升官，就必须忍着。机关这么多人，能不能向上，就是要看能不能扛得住，吃得了苦，吃得了撑的！哎，我还清楚地记得，那对可怜的情侣给我打电话的时候，我是真的生气了。

第五条隐藏规则，就是不能说的那么直白，也不能得罪人！这跟你有多大的本事无关，你看咱们公司的人，有多少人有真本事？不！领导说什么，你就同意什么，有什么问题，你就同意什么。在这种关键的时候，只需要一本书就可以了……哎。就是我说实话，说实话，我以为我的职业生涯也就到此为止了。

总而言之，在公司里，你必须在35岁以前找到自己的位置，才能扭转你的人生。年纪一大把，想要飞黄腾达，那是不可能的！所以像我这样的老手，才会给你一个忠告，想要在公司里工作，就得学会这个道理！