当前全球经济不稳定，就业市场竞争激烈，许多行业都存在着不确定性和波动性。在这种情况下，拥有一份稳定的工作能够为人们提供稳定的收入和生活保障，减少经济风险和不确定性。

这也是当下年轻人追求“铁饭碗”的重要原因。

那么，你了解中国排名前五的“铁饭碗”吗？第一名竟然不是公务员？

top5：银行员工

银行作为金融行业的重要组成部分，在中国经济中具有重要地位。银行业的发展相对稳定，并且银行机构数量庞大，因此银行员工的就业稳定性相对较高。

银行员工通常享有较高的薪资待遇。根据中国银行业协会的数据，2022年，中国大型商业银行员工的平均年薪在30-50万不等，中小型银行的平均年薪也达到了20-30万，可以说远超其他行业。

top4：国企员工

国有企业在中国经济中具有较大的比重，许多国有企业在各个行业中享有垄断地位。这使得国有企业员工在一定程度上受益于市场稳定性和长期发展需求，相对于其他私营企业，国有企业员工的就业稳定性较高。

国有企业员工通常享有较高的薪资待遇。根据国家统计局的数据，2019年，中国国有企业员工的平均工资约为每月9700元人民币，相比于其他行业的平均工资水平较高。

同时，国有企业会为员工提供各种福利待遇，包括住房补贴、医疗保险、退休金等。这些福利保障能够提高员工的生活质量，增加他们的就业稳定性和安全感。

top3：教师

教育是国家发展的重要领域，对教师的需求相对稳定。根据教育部的数据，中国的学龄人口规模庞大，每年都需要大量的教师来满足教育需求。这使得教师职业具有相对稳定的就业前景。

并且我国对教师的薪资待遇逐年提高。根据教育部的数据，2022年，全国中小学教师平均年薪达到12万，比过去几年有了较大幅度的增长。此外，教师还可以通过教龄津贴、岗位津贴等方式增加收入。

此外，教师通常享有较好的福利保障。教师可以享受全方位的社会保险，还可享受额外的福利待遇，如教育津贴、住房补贴等，提高了其整体待遇。

top2：公务员

公务员职位通常是长期的，具有较高的就业保障。一旦进入公务员系统，通常可以获得一份稳定的职业直至退休。根据数据，中国公务员系统的离职率较低，相对稳定的工作环境使得公务员职位备受青睐。

公务员的薪资待遇在行业中也属于中上等，最重要的是公务员职位享有的福利保障是其他行业无法比拟的。各种节假日福利、补贴、奖金，此外，公务员还可以享受优厚的退休金待遇，保障了其在退休后的生活质量。

top1：医生

医疗服务是社会基本需求，医务人员的就业需求相对稳定。根据中国国家卫生健康委员会的数据，截至2020年底，中国拥有超过12万家医疗卫生机构，提供就业机会给大量的医务人员。

随着医疗服务行业的发展，国家逐步提高了医务人员的薪资待遇。根据中国国家统计局的数据， 2022年城镇非私营卫生和社会工作单位的平均薪资为135222元,同比去年上涨了6.6%;

此外，医务人员有较好的职业发展和晋升机会。他们可以通过不断学习和培训提升自己的专业技能和知识，进而晋升到更高级别的职位，以此获取更好的薪资待遇。

总结

尽管上述行业的薪资待遇是很多人向往的，但是想要进入这些行业却需要付出非凡的努力。并且各行各业都有自己的难度和苦楚，并不是从事之后就能一劳永逸、躺平养老了。因此在选择的时候，还是要好好衡量斟酌一番。

你认为哪一行的才是真正的“铁饭碗”呢？欢迎在评论区留言说出你的看法！