离职后缴纳职工社保合算，还是居民社保更划算？

离开原工作单位后，是缴纳职工社保好，还是缴纳居民社保好？两者有什么区别？对于这个问题，我们可以很明确的告诉大家，如果你有工作单位，而一旦工作单位缴纳了相应的社保待遇，可以说继续参加城镇职工社保无疑是更有利可图的，这样可以有效的延续你工作单位期间的社保累计年限，从而可以获得更多的累计缴费年限。

但也有选择居民社保的，尤其是城乡居民医保，因为城乡居民医保的缴费水平相对较低，一年380元就足以支撑，相比灵活就业的职工。医疗保险动辄三四千元就要低得多，是完全可以降低自己的缴费成本的，而且大家可以想一想，从原单位离职下岗，那么可以说他就失去了一份稳定的工作，也就意味着失去了一份稳定的经济收入，对于这部分人来说，经济条件相对来说还是比较差的，所以他们可能不愿意参加职工医疗保险灵活就业，而去参加医疗保险灵活就业，那么他们可能又不愿意参加城乡居民医疗保险。所以，他们可能不愿意参加职工灵活就业医疗保险，而愿意参加城乡居民医疗保险。

其结果是，城乡居民医保报销比例仅为 50%，而职工医保报销比例却高达 70%。同时，职工医保可以建立个人账户余额，到药店买药、门诊看病都可以享受相应的报销。但是，城乡居民医保就不行了，虽然每年的缴费水平比较低，但是城乡居民医保的累计年限不能与我们职工医保的累计年限累加，对于你来说，虽然你可能缴费了很多年，但是缴费年限不能累加。

今后，在办理职工医保退休的过程中，也很有可能由于您的职工医保参保年限不足 25 年或者说是 30 年的时间。最终就会导致一个结果，那就是你需要在退休之前完成一次性缴费，缴费完成之后，你或许就可以正常办理职工医保退休待遇了。对于失业人员来说，其实继续缴纳职工医疗保险和职工养老保险，对于自身利益最大化来说，也是一个比较好的选择，但是对于一些职工来说，可能经济上比较拮据，没有办法一年缴纳高达两万或者两万元的缴费，所以退而求其次参加居民医疗保险也不是不可以，只不过可能在退休之前，还需要抵扣缴纳职工医疗保险、职工大病保险。但可能需要在退休前抵缴职工医保费用。

而养老保险是这样的：一旦被裁员失业，就可以参加职工养老保险，不必参加居民养老保险，因为居民养老保险不能参加职工养老保险和职工养老保险的相互累计缴费年限，所以必须继续参加职工养老保险，才能满足正常累计缴费年限和退休时最低缴费年限前15年的要求。在退休并享受职工养老金福利之前必须遵守的限制和规定。

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