事业单位38年工龄退休金曝光，网友惊叹养老金理想状态

日前，吉林一机关工作38年的公务员终于领到养老金，引起社会各界的高度重视。据了解，该员工退休后领取的退休金数量十分庞大，令许多网民感慨：“真是养老钱，用之不尽啊！”如此之高的养老金，折射出什麽样的社会现状？对此，笔者将从不同的视角进行剖析和论述。

一、养老金金额被公布，网民们纷纷表示震惊

据悉，这名吉林机关工作人员在工作满38年之后顺利地完成了自己的工作。他拿到的养老金，除去各种税收，还算不错。这种收入水准，不但可以保证他们的日常生活，也可以有足够的钱去享用高质量的生活。不少网民都在感叹，这种养老金，简直就是他们最好的退休生活。

在实施了新的社会保险制度之后，每年的缴费时间是在今年九月，也就是说，这个缴费的数额就是员工自己交的社保费用。

专业技术人员四级，这代表着这名雇员的职业发展还算不错，技术岗位四级通常指的是技术骨干和管理阶层，相当于高级工程师，技术专家，项目经理等职务。这说明，这个工人的教育程度，在那个时代，绝对是非常高的。最终的养老金当然要高于普通工人。

缴费基础为1.76，这已经很高了。

他的私人账户是87808.12，虽然不多，但也就五年九个月而已，已经算是很高了，有些人需要十五年才能赚到这样的钱。

6016.08*(1+1.7956)/2*0.3883是基本退休金。

一次性退休金：6016.08*1.76*0.3308*1.4=4903.65元。

工作养老金：612.76，上述费用合计9231.11元.

按照新制度，新制度和旧制度之间的差距，最多只有六成。最终支付的数额为（9231.11-7486.28)*0.6=1046.9元.

因此，他拿到了7486.28+1046.9=8533.18元。在此基础上，职工的基本养老保险金额分别是8533.18-611.272=7920.46元和612.72元。

二、养老金水平和社保体系的健全

该名员工获得如此之高的养老金绝非巧合，其背后的原因在于我们国家的社保体系正在逐步健全。近几年，为了提高劳动者的基本养老金水平，我国政府加大了对社保的投资力度。在我国，随着我国社保制度的不断完善，我国逐步实现了“老有所养”、“老有所养”的目标。

三、养老金与个体缴费密切相关

尽管社保体系的健全提高了劳动者的基本生活水平，但是养老金的多少还与个人缴费情况密切相关。这名吉林机关事业单位的员工，退休后还能拿到这么高的养老金，与他多年来的努力以及对社区的奉献分不清。这样的养老金，既是对自己过往努力的回报，也是对自己今后人生的一种强大的保护。

四、养老保险制度的区域差别和养老保险制度的公平

尽管吉林机关单位员工的养老金待遇是令人羡慕的，但是，我们应该注意到，各地之间的养老金待遇差别很大。在某些比较富裕的地方，因为其经济发展程度比较高，所以其员工的养老金也比较高。但是，在部分落后的地方，工人的养老金却很少。所以，怎样才能使养老保险制度的公平与可持续发展成为一个值得我们重视与研究的课题。

五、结论：实现养老目标要靠全社会的力量

吉林机关单位退休人员的养老金标准，为我们勾勒出一幅较为美好的晚年人生画面。但是，要真正达到这种境界，除了要有政府的大力扶持，有健全的社保体系外，还得靠个人的力量。只要大家都能主动参与到这个事业中来，为祖国的发展做出自己的一份力，我们就可以在自己的岗位上享有更好的人生。

总的来说，这个吉林机关单位员工的养老金标准，让我们见识到了社保体系的完善与个体的价值所在。这对我们来说，是一个值得注意的问题，那就是要重视养老金制度的公平与可持续发展，从而达到人们所期望的退休生活。