基层员工普遍抱怨银行压力大，这点工资没人信，冲业绩还找黄牛

现代社会最普遍的一种误解或许在于将经济视为不断前行，似乎不存在倒退的可能。尽管从数据的角度来看，我们可能仍在持续向前发展。

对于一般大众而言，过去几年的生活变得异常艰辛，许多行业的从业者都有着深刻的体验。以前，家长们普遍认为“学业优秀等于未来生活更轻松”，但现在却未必如此。

许多基层员工抱怨在银行工作的压力巨大，你真的相信他们的薪水吗？提到在银行工作，大多数家庭可能会认为子女能够在这样的环境工作是一件非常不错的事情。许多女柜员外貌不输空姐，而且还能够“坐在办公室”，显得更为高档。

不论男生的外貌身材如何，一穿上西装就仿佛自带气场，与工厂工人或房产销售有着明显的区别。然而，对于外界看来光鲜亮丽的职业，在其中工作的人却深知每天都想辞职的感觉。

有一家知名媒体经过调查后揭示了银行基层员工所面临的问题。许多从业者抱怨银行工作的巨大压力，与此同时，他们的收入却低得令人难以置信。你能相信这样的薪水吗？

一位毕业于邮政专业的学生表示，理论上说他们的薪水还算不错，但考虑到社保和未完成目标的绩效扣除后，每月的实际收入只有一两千。当然，可能并非每个人都有如此夸张的情况，但一线员工普遍对薪酬表示不满。

这一现象的主要原因在于，这类职位早已不再是过去家长们所想象的那种“坐着轻松赚钱，下班了事”的无趣工作。随着自助存款机的普及，工作重心转变为“吸引存款，促成业务”。

李某是一名已经转岗的员工，她透露：为了完成业绩目标，同事们甚至不得不求助于黄牛；如果无法完成领导规定的指标，就必须依赖自己的亲戚和黄牛来存款。

然而，由于大多数员工都难以完成这些目标，领导为何要追求这种虚假的业绩呢？对于这个问题的提问或许显得太过天真。曾经在职场经历过无奈的打工人会明白，许多决策往往只顾及上层的“好看”，而对下层员工的困难却不予考虑。

难怪许多应届生在求职时发现，如今许多银行的人力资源部门会在决定是否雇佣前先考察家庭背景。备受重视的似乎是家庭拥有百万元存款，而不是准备好的专业知识。这样一来，人力资源部认为未来能更优先实现业绩目标。

银行工作早已摆脱了过去的模式，然而为何求职热度不减呢？如果有人在家里得到帮助，分配到相对轻松的职位，工作就不会那么痛苦，也就不需要辞职。而那些凭借个人努力考入银行的毕业生，往往一个人负责多项任务，任务不断增加，却没有相应的工资涨幅。

考虑到现实生存和整体就业环境，只能勉力忍受。银行之所以非常注重员工体检，原因在于工作压力导致一些人患上疾病，担心家人因此而产生麻烦，因此希望能够及早发现问题。

尽管银行工作受到很多从业者的批评，但为什么在校园招聘和社会招聘中，求职热度丝毫不减，甚至比以往更为激烈呢？共有300万个职位，却有7千万名大学生报名。

首先，别人口中的批评，如果不亲身经历，是难以真正理解和相信的。对于大多数普通家庭来说，在银行工作仍然算是相对体面的职业。特别是对于那些没有亲身经历的家长来说，他们可能会觉得能够在银行工作是“教子有方”的表现。

其次，当前大学生就业形势并不乐观，不论是工作是否辛苦，能够找到一份“差不多”的工作已经不容易。国有企业和五大行被认为是“瘦死的骆驼比马大”，至少有五险一金的保障，而且一些单位的缴纳比例相对较高。

在非一线城市，并非所有高校毕业生都能找到提供“五险一金”的工作。对于像我们这样“穷怕了”的普通老百姓来说，社保自然是一个极为关切的问题。

在许多企业陷入下行时，首当其冲的就是基层员工。对于这种吐槽和曝光，网友们的评价褒贬不一。有业内人士认为这是实话，指出现在银行的小柜员和所谓的大厅经理，看似体面，实际上却是高压力的职业。

这个职业需要面对无休止的会议、不断推出的产品以及不停拉拢的客户。但也有人对此不以为然，认为如今哪个职业不累呢？相较于过去银行员工清闲过度的情况，现在则培养了一些人的傲慢态度。

明明有空，但对普通人办理业务时稍微多问一句就显得很不耐烦。如今只是风水轮流转罢了。无论如何，在银行工作，不论是轮休还是其他形式，每周都能休息两天。

相较于工厂一线员工，银行工作确实轻松得多。然而，毕竟都是基层打工人，没必要相互嘲讽。在许多行业和企业中，一旦出现运营上的困难或者利润下降，最先受影响的通常是基层员工。

领导的待遇是普通员工的十几倍，不仅不会降薪，也不容易被开除。反而，他们倾向于为那些月薪仅三五千的底层员工制造困难。最辛苦的反而是底层员工，他们的待遇最低，失业的风险也最高。

【话题】你觉得现在银行的工作如何？