随着高校扩招政策的推行，大学生就业压力逐渐加大。2023年6月之后，全国数千所高校又迎来了一波“就业潮”，数以百万计大学毕业生走上社会，只求找到自己的容身之所。然而2023大部分毕业生就业现状表现来看，高不成低不就，很多大学生在毕业后很难找到一份满意的工作，这给社会带来了一些值得思考的问题。作为一名人民教师，将从大学生就业现状、原因分析、个人建议三个方面来探讨当前大学生就业问题，也奉劝各位大学毕业生，切莫当“躺平”选手。

一、大学生就业现状

目前，大学生就业形势越来越严峻，这里有比较多的数据支撑。2023年全国高校毕业生人数已经达到了694万，比2022年增加了31万人。这也就意味着整个社会将要提供694个工作岗位，不然就会有部分大学生因找不到工作而失业。随着每年毕业生人数的不断增加，就业市场竞争越来越激烈，大学生就业难已经成为一个不争的事实。而去年毕业的大学生仍旧有相当部分未找到工作，他们还要和2023年应届毕业生参与竞争，就业压力别提有多残酷了。

二、原因分析

首先，毕业生人数增加，而企业生存压力较大，无法提供与之匹配的岗位，导致大学生失业。随着高等教育的不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，这导致了就业市场竞争越来越激烈，许多毕业生难以找到工作，目前正成为一个趋势，亟待解决。

其次，产业结构也在进行调整，部分需要由人来完成的工作，逐渐交给人工智能或者机器人去参与。我国正在进行产业结构调整，传统产业逐渐向高新技术产业转变。然而，许多大学专业和课程设置仍然停留在传统产业领域，导致毕业生难以找到对口的工作，比如一些古老的专业，放在当今社会已经变得不那么“适配”，找工作自然难度很大。

疫情之后，部分企业发展困难甚至倒闭，无法提供更多的工作岗位，就业机会不足。发达城市尚且存在这样的问题，一些地区的就业机会比发达地区更少，这使得大学生更难找到一份满意的工作，社会现象也逐渐显现。

用人单位对大学毕业生的要求较高，企业都喜欢招聘985大学、211大学的毕业生，而普通本科大学毕业生找工作面临抉择。要么选择跨专业的工作，要么选择工资低的工作，甚至有一些大学生高不成低不就，不愿意去做一些基层工作。而一些用人单位对毕业生的学历、经验等方面存在歧视，这也导致了普通学历的大学毕业生难以获得面试的机会。

三、个人建议

加强职业规划指导，引导学生多方位发展，多去做一些具有挑战性的工作。高校应该加强职业规划指导，帮助大学生明确自己的职业目标和发展方向。同时，政府应该鼓励企业加强与高校的交流与合作，为大学生提供更多的实习和就业机会。

不断对企业进行一系列扶持，加强扩大内需，完善就业政策。政府应该完善大学生就业政策，鼓励高校和企业合作，同时对部分企业进行一系列扶持，提供更多的工作岗位，为大学生提供更多的就业机会。对此你怎么看，欢迎留言讨论。