从2023年7月开始，多个地区已经公布了今年的养老金调整方案，以实现之前对于养老金提升的承诺。

人社部和CZ部联合发布了一份通知，明确从2023年1月1日起，企业和公务机关的退休人员的基本养老金将进行相应的调整。

调整的具体比率是基于2022年退休人员每月平均基本养老金的3.8%来计算的。各省份需要根据这一全国性的比例来确定各自的养老金调整水平和比率。

目前，包括宁夏、辽宁、河南、河北、江西、天津等在内的多个省市区已经正式公布了各自的2023年养老金调整细则。

值得注意的是，只有在2022年12月31日之前已完成退休手续，并按月领取基本养老金的人员，才有资格享受今年的养老金增长。

养老金增加额度的具体计算方法解析

很多人可能会误以为，养老金今年上涨3.8%是直接基于自己目前的养老金金额计算的，但这并非事实。

实际上，2023年的养老金调整是一个综合性的过程，涉及到三个主要方面：定额调整、与缴费历史挂钩的调整，以及对特殊群体的额外倾斜。

此外，不论是来自企业还是机关事业单位的退休人员，都将按照同一种调整方法来进行养老金的增加。

这里详细解释下各种调整方式：

定额调整：即在一个特定区域内，所有种类的退休人员养老金都统一增加一个固定的金额，以体现社会公平原则。例如，在河北省，定额调整的金额是40元。

缴费激励制度：这一制度是根据个人的缴费历史和养老金规模进行调整的，目的在于鼓励人们缴费年限更长、金额更多，以在退休后获得更丰厚的养老金。

以河北省为例，每多缴费一年，退休后每月养老金就会增加1元。同时，还会根据个人截至2022年12月的基础养老金额度的1.4%来计算每月养老金的增幅。

关注特殊群体：这种调整方式主要是为了照顾高年龄的退休人员和生活在条件艰苦的偏远地区的人。

这样做的目的是让这些具有特殊需要的群体能够获得额外的养老金支持。

以河北省的规定为例来计算一个退休人员的养老金增加额：假设一个人缴费年限是30年，基本养老金是3000元，不享受倾斜调整的优惠政策，那他今年可以增加的养老金金额就是：40元（定额调整）+ 30×1元（缴费年限挂钩调整）+ 3000×1.4%（养老金挂钩调整）= 112元。

哪些人可以获得额外的养老金？

从各地区公布的养老金调整计划来看，主要有资格享受额外养老金的特殊群体包括：年纪较大的退休人员、居住在偏远或条件艰苦地区的退休人员，以及从军队转为企业工作的退休干部。

以宁夏为例，该省是第一个公开其养老金调整方案的地区。该方案明确规定了不同年龄层次的老年人将得到不同数额的养老金增长。

70到75岁的老年人每月可以多得10元，75到80岁的老年人每月多得15元，而80岁以上的老年人则可以每月多得20元。同时，根据退休人员所在地的艰苦程度，也会有额外的养老金增加，如一类边远地区的退休人员每月可以多得10元，三类边远地区则每月多得15元。

另外，在养老金的调整中，对于企业退役军人转为干部的个体，如果他们的基本养老金低于当地企业退休人员的平均水平，将获得补贴，以确保他们的退休金达到区内企业退休人员的平均标准。

这种养老金调整机制不仅激励了大众更多地参与养老金缴纳，确保了社会公平性，还对高龄退休人员和生活在特殊地区的人给予了额外的关心和照顾。这体现了一个富有人文关怀的社会保障体系。

多个地区的政府已经明确宣布，新调整后的养老金将在7月31日之前完全发放。但值得注意的是，不同地区的具体发放日期可能有所不同。

退休人员不必过于担忧，因为所有地区将从2023年1月1日开始进行养老金的补发。这意味着他们将能够享受从今年初就应有的所有额外养老金。

天津市人力资源和社会保障局也确认了，所有额外的基础养老金都将在7月31日之前完成发放，并且还会同时补发今年1月至6月期间应增加的部分。

宁夏自治区的人力社保部门在其官网上发布信息，表明已经成功调整了73.16万名退休人员的养老金，平均每人每月增加148元。

这样的一系列措施确保了退休人员的福利得到了全面和及时的保证。这样的信息重组和分段保持了原有内容的信息准确性，同时进行了适当的组织优化。

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