临近国庆，人才招聘迎来了“金九银十”的黄金期，开启了应届毕业生秋季招聘活动的大幕。为缓解就业市场压力，帮扶和促进毕业生就业，9月19日，武侯区人社局携区内优质重点企业赴成都大学精准送岗，为学子们的求职之路保驾护航。
招聘活动现场人潮涌动、气氛热烈，不少参会企业比平时加大了招聘力度，增加了就业岗位，针对该校学科专业提供了硬件工程师、全栈开发工程师、生产储备干部、大客户代表和社群运营等22个岗位，涵盖了物流管理、电子科技、人力资源等多个行业。企业代表将岗位要求、福利待遇、企业文化、产业结构、人力资源政策等方面向咨询的毕业生们做耐心介绍，同时向毕业生们提出问题，让他们畅所欲言表达自己的想法，以此来初步筛选出与岗位匹配的人才。同学们大多从容自信，对提出的问题认真作答，他们的言谈举止中流露出对岗位的真挚渴望及敢于表现自我的信心。武侯区人社局还特别设计了精美的“小武求贤”活动预告推文，为不能如约参加现场招聘会的毕业生附上部分企业的招聘信息，便于求职生们在手机上就能随时随地甄选心仪的就业岗位。
为给毕业生提供更贴心完善的就业服务，本次招聘会还设立了就业指导、简历诊断服务专区，由工作人员“一对一”现场为毕业生解答求职疑惑。校园双选会现场持续近3个小时，入场求职者达824人，提供咨询361人次，发送政策宣传资料786份，进行职业指导173人次，累计收取简历275份，达成初步就业意向124人。
除现场招聘外，“宜业成都”、“小武求贤”、“瑞方云招聘”等线上平台也同步开设网络专场招聘，实时更新企业招聘信息，邀请企业53家，发布岗位2430个，当天在线投递简历52份，达成初步就业意向24人，网络浏览量达1018人次，本次网络招聘活动将在线持续推送20天。
大学生就业是全社会就业工作的重中之重，具有特殊意义。用活线上线下，筑牢就业之基，武侯区人社局始终努力构建校企合作“立交桥”，打造高质量招聘会、恳谈会，为毕业生从毕业到就业“无缝连接”，同时通过建立未就业毕业生台账，实行精准动态管理，联动个人、社会、学校、家庭相互作用、相互促进，全力助推毕业生就业创业工作的高质量完成，让莘莘学子的职业梦想在心中燃亮。
【END】
本文转载来源：“小武求贤”微信公众号。
