导语：职场铁律：即使再缺朋友，有这3种行为的人也要趁早远离！真精辟
有句话说的最好，给我们伤害最深的人，都是和我们关系最好的人。
其实这句话不仅在生活中成立，其实在职场上更是一句至理名言。
因为在职场上，大家虽然是朝夕相处的同事，但是有时候也是利益冲突的对手。
尤其是在职场上，很多人其实是并没有原则和底线的精致的利己主义者。
他们可能平时伪装的很好，但是关键的时候没准会给你来个反戈一击，让你措手不及
所以在职场上打拼，我们一定要学会分辨清小人和朋友之间的区别，
而以下4点，就能帮你看出一个人的品格。
1.请你帮忙却喜欢挑三拣四
在生活里，我们难免会需要他人的帮忙，也会碰到很多其他人寻求我们帮助的情况。
但就是有这么一种人，他来找你帮你，却比你排场还大。
我还记得我刚入职场的时候就有这么一个事。
当时我在单位，PPT做得比较好，当时部门有一个同事来找我帮忙，希望我帮他做一个汇报工作的PPT。
当时虽然我自己也很忙，但是没还意思推辞，所以也还是答应了。
但是没想到帮他做的这个PPT，交到他手里，他却这里不满意那里不满意，还提出了不少修改的意见。
后来当时脸就一沉，我说不好意思，我事情也很多，没办法帮你修改的那么完美。
结果没想到这个人不仅没有因为这件事感谢我，反倒觉得我没帮他，还故意疏远我。
其实在职场上，这种不懂得感恩，对别人的帮忙当做理所当然的事情的人，我们千万不要帮他。
因为这种人，就像喂不饱的狼，你对他再好，他都是理所应当，
甚至有一天当你不厌其烦，开始拒绝他的时候，他不仅不会记着你的好，
反倒会把你的好心当成是他应得的，会变本加厉的要求你付出。
这种人一次帮忙彻底看清之后，最后不要再主动来往。
2.找你借钱，拖着不还
借钱这件事，是最能看出一个人品格的。很多时候要不了多少钱，就能看出一个人的真面目。
几年前，当时我刚刚从上一家公司辞职，自己也很缺钱。
当时大学一个同班同学微信来找我，说他要结婚了，想跟我借1万块钱。
在大学的时候，我是班长，和这个人的关系也不算差，当时我想了想，咬了咬牙还是借给他了。
当时这个人信誓旦旦说一定三个月之后还钱，说的连具体哪一天都说好了。
可是到了要还钱的日子，他不仅没还钱，而且一点消息都没有。
过了几天，我终于忍不住开口找他要，
可是没想到这个人，我前几天还在他朋友圈看到他跟他老婆去马尔代夫玩，现在却跟我说他没钱，一分钱都拿不出来。
后来我又催了几次，这个人一直都在拖延，后来干脆直接微信把我拉黑了。
其实借钱这件事，从古至今都是一个考验人品，考验交情的试金石。
如果跟你借钱，到时候不仅能还钱，甚至能提前就把钱还给你的人，绝对是真正人品可靠的人。
而那种借钱时候他是孙子，要他还钱的时候，我们是孙子的那种人，即使以后没有利益关系了，也最好趁早远离。
这种亏吃过这次亏后，下次就要注意了。保持距离，别借钱给他。
3.有用巴结，无用靠边
在职场上，当你成功的时候，即使你不主动去经营人脉，也会有很多人迫不及待的想来联系你。
但是当你落魄的时候，你才会发现谁才是你的真朋友。
而那些对你的态度前后反差特别大的人，其实大家一定要警惕。
我们单位有一个老领导，临退休的时候跟我分享过一个他的故事。
当年我的老领导因为在单位能力非常突出，年纪轻轻就提拔升任了部门的二级总工，在当时那个年代时非常了不起的。
但是刚刚升任的时候，部门里很多熟悉或者不熟悉的同事都来庆贺，逢年过节上门拜访，主动拉拢他的人也不在少数。
当时有一个下属对他格外的好，当时我那位老领导刚刚成家，很多时候那个下属还经常主动帮忙带孩子，工作上也是鞍前马后，非常周到。
但是没想到，后来单位经营不善，我那个老领导在单位内部的斗争中被打倒了，被安排到了单位的边缘部门。
而自从我那位老领导失势之后，那位下属就再也没有主动来搭过话，更别说主动来帮忙了。
甚至当时在单位里还主动排挤我那位老领导，以希望在新的领导班子里能获得关注
其实这种人就是典型的势利小人。
因为这种人他们的行为导向，完全就是看我们身后的资源和手里的权力，他希望好风凭借力，能送他上青云。
但是当我们失势的时候，也别指望对方能够拉自己一把。
所以，这种人，和他们最好保持距离。
否则在他们身上投资再多的时间和金钱，
都不会成为我们的人脉助力。
其实在维护人脉关系时，不怕朋友少，就怕交友不慎。
这样不仅不会让我们的职场走的更加顺利，反倒会让我们麻烦缠身。
所以，各位擦亮眼睛看清楚你身边的人。
别吃了亏之后，才说瞎了眼没看清他的真面目。
那么你有没有被身边关系好的人坑过的经历？
很多人会把《认知觉醒》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。
所以说，这本书是真正教你如何提高情商，思维，摆脱负能量，探究人性的一本书！
《认知觉醒》有资深书评人说：“看完这本书，像被人当头棒喝，也像忽然淋了场雨，瞬间清醒了过来。”其实，书籍作者周岭是和你我一样的普通人，曾有着和你我一样的困惑与绝望。他通过觉醒认知走出困顿的方法，可以说，适用于每个迷茫无助的普通人，在书里，周岭不止一次写道：
认知觉醒，是自我改变的原动力，也是造成人与人差距的根源。
眼下的时代，人只有激活思维，打开心智，才不会被淘汰出局。
周岭曾在网上开通了问答专栏，做过一段时间的“成长咨询师”。每当被问及如何摆脱眼前的困顿，他说：“觉知，自古以来都是精英的自我修炼方式。”而这句话，也是《认知觉醒》的核心要义。
人能实现的所有跃迁，本质上，都是认知完成了觉醒与提升。
有人从《认知觉醒》中，总结出了一款“蜕变公式”：强烈的意愿+深度思考+自我反思+行动=改变。
眼下的世界，竞争已然是脑力资源的比拼。只有认知占上风的人，才能赢到最后。
快让自己从沉睡中苏醒，唤醒大脑，积极思考。请相信，觉醒后的你，前途必将不可限量。
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