据报道，福建省近日宣布，明年起实行“职业院校科室淘汰制度”。对毕业生就业率连续两年排在后10%的职业院校院系，实行减少招收或停止招收新生的制度。此前，四川省还对就业率连续两年低于50%的大学院系发出警告，并宣布，如果就业率连续三年低于50%，将减少学生数量或撤销院系。
2011年，教育部发布关于高校毕业生就业问题的通知，允许就业率连续两年低于60%的院系减少招生规模或停止招收新生。随着四川和福建两省开始实施此前被认为是声明性的措施，就业率低的部门重组将正式开始。
中国全面重组院系之际，正值16岁至24岁青年失业率因经济衰退影响而创历史新低之际。中国青年失业率去年12月为16.7%，持续上升，6月飙升至21.3%，创2018年调查以来最高水平。
由于检疫措施放松后经济复苏乏力，加上今年夏天大学毕业生人数创历史新高1,158万人，以及青年失业率将继续上升的猜测，当局没有公布7月份青年失业率。与此同时，对就业率低的院系进行重组似乎是为了鼓励大学，提高毕业生的就业率。
然而，有人担心这一措施可能会产生副作用，因为过去三年来，由于COVID-19的持续蔓延，企业的就业能力处于最低水平，严格的检疫控制，即使在检疫放松后经济复苏也缓慢措施。为了避免重组，大学操纵就业率并扭曲现实。
事实上，《北京青年报》等报纸7月曾报道称，中国高校近期频频向大学毕业生索要“假就业证明”，以达到毕业生就业目标。失业的大学毕业生受到学校工作人员的监督和痛苦，因此他们接受学校的要求，伪造文件，让自己看起来像是在工作，但实际上并没有。在网上购物中心，以100元人民币的价格制作假就业证明的公司也很受欢迎。
