你要求员工变成一匹狼，
却只给狼吃草。
这肯定得不到你需要的结果。
一个良性的企业文化，
必定是员工与企业的双向奔赴。
在TVB全盛时期，
不仅霸占了整个香港的影视行业，
更是霸屏内地各大频道，
长达30年之久，
在日韩、东南亚引起收视狂潮。
鼎盛时期的TVB ，
10年收入就超百亿，
可是，很多演员的月薪却不到500元。
有人说，在香港当乞丐都比他们过得好！
港剧一姐佘诗曼曾说：
我到内地拍3部戏，
比在TVB工作十年挣得还要多！
如果一家公司，
对员工抠门到这个地步，
只懂得怎么赚钱，却不懂得如何分钱。
最终只能像TVB一样，人财两空！
印证那句古话：
财散人聚，财聚人散。
对老板来说，
如何分钱，既是技术，
同时也是一门高深的艺术！
老板分钱分得好，
企业活力十足，前途无量；
老板分钱分不好，
企业死气沉沉，前途暗淡。
任正非说过：
不会分钱，
谁会为你死心塌地地卖命？
不懂得分钱的老板，
企业越做越小。
文：公众号“瀚霆方法论”
