我们都知道，我国的养老保险制度是分为企业职工和机关事业单位两种不同的体系。企业职工的养老金主要由个人账户养老金和社会统筹养老金组成，而机关事业单位的养老金除了个人账户养老金外还包括过渡性养老金、基础养老金和职业年金。

那么，为什么有些人在机关事业单位工作，个人养老金账户的钱很少，但是退休后每月领取的退休金却很多呢？

其实，造成这种现象的原因主要有以下几点：

一是机关事业单位的视同缴费年限长。视同缴费年限是指在2014年10月1日之前，在机关事业单位工作的时间。这部分时间虽然没有实际缴纳养老保险费用，但是在计算退休金时会按照一定的比例进行折算。过渡性养老金跟视同缴费年限的多少成正比。

二是机关事业单位的视同缴费指数高。视同缴费指数是指在2014年10月1日之前，在机关事业单位工作时的平均工资水平与全国平均工资水平的比值。过渡性养老金跟视同缴费指数成正比。

三是机关事业单位有职业年金。职业年金是一种补充性的养老保险，由单位和个人共同缴纳，退休后可以按照一定的比例领取。退休金跟职业年金成正比。我们来看一个具体的例子：

李大姐是一名教师，1963年出生，2023年退休，工龄40年。如今个人养老金账户总额有6万元，视同缴费年限26年，实际缴费10年。

机关事业单位平均缴费指数为1.4，视同缴费指数为1.3，计发基数取8000元，计发月数是139个月。

基础养老金 = 计发基数 X （1 + 平均缴费指数）÷ 2 X 缴费年限 X 1%

则李大姐的基础养老金 = 8000 X （1 + 1.4）÷ 2 X 40 X 1% = 3840 元

个人养老金 = 账户总额/计发月数。

则李大姐的个人养老金 = 60000/139 = 431.65 元

过渡性养老金 = 8000 X 1.3 X 26 X 1.3% =3515.2 元

假设李大姐每月领取的职业年金为500元，

那么，最终四者相加得出的结果是8286.85元。

从这个例子可以看出，李大姐虽然个人养老金账户只有6万元，但是由于她的视同缴费年限长、视同缴费指数高、职业年金多等因素，她的退休金却达到了8000多元，如果计发基数再高一点或者职业年金太多一点，退休金就能超过8500元。

当然，这种情况并不是普遍的，随着我国养老保险制度的改革和完善，未来可能会有所调整。我们应该根据自己的实际情况，合理规划自己的养老生活，不要盲目比较和羡慕他人。

养老金的多少并不是衡量老人幸福指数的唯一标准，更重要的是老人的心态和生活方式。无论养老金多少，老人都要积极面对，保持一颗年轻的心，关注社会变化，参与社会建设，与家人、朋友保持和谐的关系，培养自己的兴趣爱好，享受每一天。这样才能让自己的晚年生活更加精彩和有意义。