今天晚上和一个年薪百万的朋友吃饭，席间我说出了这个观点，刚开始他愣了一下，后来回过神来，说，确实很难，现在要自由，最少5000万起，就算不吃不喝，也得需要50年，所以从这个角度来讲，不可能。

其实这个问题，我之前思考过很长时间，也结合我对身边那些年薪百万的人的了解，我总结了几点原因：

1，靠工资无法实现财富自由

刚才我那个朋友算的没有问题，年薪百万，二百万，实际到手没有多少钱。年薪100万，税后到手70万左右，年薪200万，税后到手130万左右。

再除去房贷、家庭的日常开销，而且年薪百万的家庭，消费水平普遍高，这么算下来，一年剩不了多少钱，能剩一半就不错。

年薪百万的人，在互联网大厂里算是中层及以上人员，在传统公司，可能就是高管了。

也许有人说，年薪百万的人肯定都有股票呀，中国上市公司3000多家，如果有幸你在一家上市公司，并分得股票，那恭喜你，你获得了远高于你工资的报酬，但这个也不足于让你财富自由。

一是，上市公司赠与员工股票，除非特别核心的员工，很少能一下子赠与让你自由的股票，这个是有规定的，你可以去查查上市公司的股票赠与公告，一般的中高层，弄个几百万，上千万顶天了，而且很多上市公司，都不赠与股票。

二是，很多早期的员工，从创业到上市一路追随公司，这部分人可能获得的股票多一些，但这部分极少。

三是，即便公司赠与你了股票，到真正到你手里，还是有很多不确定性的，一般公司都会规定一些绩效考核要求，你满足了绩效，且继续在公司服务了一定的年限，才会真正给你。另外，就算你条件都满足了，你卖出股票也有一定的限制，还得符合证监会的要求（对高管有要求），就算你这个也满足了，你卖出股票还是要缴很多税的（会缴两部分税，一个是行权税，也就是赠与的时候缴税，一个是卖出税，加起来要超过50%）。这么分析下来，你看看实际能到手多少。当然也有人通过获得股票实现财富自由的，这是极小一部分人，之前早起加入互联网大厂的那些人，很多都自由了，他们踩中了那波互联网上市浪潮的红利，一路跟随公司直到上市，不过这种现象以后会越来越少。

现在要实现财富自由，只有两条路，一条是自己创业，另一条是跟随别人创业。没有第三条路。

2，年薪百万的人出来创业成功率低

我见过很多年薪百万的人，主动或者被动出来创业的，但成功率极低。究其原因，一个是能力不行，一个是思维固化。

能力不行，是指这些人在某一个行业深耕了很长时间，在这个领域他可能有些实力，但能力比较单一，横向扩展的能力不行。

因为创业，是考察的一个人的综合能力，不单单是某个专业能力，尤其是对这个人的沟通能力、销售能力、演讲能力要求较高。

另一个是，很多人普遍把平台的能力当成自己的能力，实际出来自己干之后，发现压根不是那么回事，之前在大厂可以干成的事，离开了平台，

发现到处都是障碍，因为所处的环境，前提条件变了，他还拿着原来的那一套做事，自然就不行了。

再说思维固化，这个比较容易理解，一个人打工时间久了，很容易被塑造成一个螺丝钉，只考虑自己眼前的那摊事，很难从全局或者长远角度来考虑问题。

不是他们不愿意从全局或者长远考虑，而是因为长时间的习惯，思维被限制住了。

而创业，就需要对效率、质量、成本、品牌等各个方面进行全方位的考虑，并把事情做到极致，才可能会成功，你忽略了任何一方面，都有可能让你功败垂成。

3，年薪百万的人普遍勇气不足

有些人出来创业了，无论是否成功，都是勇气可嘉，但绝大多数的年薪百万的人，不会出来，或者说不敢出来。

他们大多瞻前顾后，怕这怕那，没有勇气迈出那一步。归根结底，还是放弃这个工作的沉没成本太高了。

甚至有些人对目前的待遇沾沾自喜，我身边就有一个，年薪160万左右，前一段时间老给我们吹牛逼，显示优越感，买个椅子好几千，买个键盘好几百，其实我们都不愿意搭理他，最近不嘚瑟了，因为毕业了。

其实你年薪再多，能挣多少年，现在很少有人在一家公司可以干到退休，无论你是什么职位。你没有勇气自己走出来，大概率最后被请出来。

总结一下，其实如果想实现财富自由，就是要创业，无论是自己创业，还是跟着别人创业。打工，甚至是年薪百万，最多只能让你小富即安，而且还面临着随时毕业的风险。