看到一位研究生网友吐槽，她表示读了三年硕士，结果把自己的市值降低了。本科毕业时拿到的offer是8000元，但她为了读研而放弃了这个机会。现在硕士毕业正在找工作，却收到HR电话称工作地点偏远，不能随意出入，税前工资只有6000元。

这让她感到无比气愤，硕士毕业居然比三年前本科毕业时的工资还低，甚至不如工人的待遇。更令人无语的是，本科同学的工资涨了不少，工作三年多就多挣了30万。这让她感觉读硕士真的是赔了夫人又折兵。

类似的情况并不罕见，博士毕业生也有人表示，刚毕业到手的工资只有4000多元，有的博士毕业6年多了，虽然已经担任副高职务，但每月仅有4800元。

另一位硕士表示，毕业时月薪七千元，但辞职后再次就业，却只给予五千元工资。这让她开始怀疑读硕士的意义。

当然，也有一些成功的例子。一位大专生分享了自己的经验：不管工资多少，先找到工作，然后工作两年考取相关行业的证书（最好是带薪考证），之后丰富简历，频繁跳槽（每两年一次）。

他大专毕业后工作十年，从央企跳槽到某五百强，再跳槽到另一家五百强，拥有两个专业的一级建造师资质。尽管刚毕业时月薪只有2700元，但现在月薪已经达到2.5万元，明年继续跳槽，月薪将达到3.2万元。

还有一位高中成绩一般的专科生，在央企工作十年多，通过函授专升本、考取多个证书，从工人岗位逐步晋升为生产经理。他每天至少学习2个小时，强调积跬步，方能至千里。

为何这位专科生能够取得如此成就？有人分析说，他选择的是技术工种，受益于时代对技术工的需求。相反，一些研究生在单位中虽然备受重视，但并不被认同高学历的重要性。

因此，有能力提高学历的人应该尽量提高学历。虽然技工也很强大，但高学历更容易在竞争中脱颖而出。企业更倾向于招聘既有经验又有证书的高学历人才。

那么，是读研后悔三年，还是不读研后悔一辈子？一些人认为，硕士仍然具有优势，即便毕业生水平再差，只要准备好秋招，好公司随便进。公司更注重面试和学习能力，高学历的求职者仍然有很多机会。

此外，身边的人普遍认为，读完研究生后，工资待遇会有所提高。以化学专业为例，本科毕业直接进厂的女生可能是五六千元，而硕士毕业后的薪水可能就达到1万元以上，并且有更多选择的空间。

当然，对于编制类工作，也有人认为进入体制后，不同学历在单位内并没有太大区别。一些人认为，硕士只是一种学历，不能完全说明工作能力，最终还是要通过公务员考试或者编制岗位。毕竟，企业是盈利单位，学历只是找到好工作的一种途径，能找到好工作才是最重要的。