机关事业单位退休人员，养老金补发32个月，能补发多少钱？职场网

近期，我们看到一些退休人员在讨论养老金补发的事，有位网友表示，自己有个朋友，属于机关事业单位退休人员，刚刚补发了32个月，有4万多块钱。那么机关事业单位退休人员补发养老金是怎么回事呢？这是不是真的？如果补发32个月的话，能够补发多少钱？

我们需要知道，自从机关事业单位从2014年实施养老保险制度改革，机关事业单位退休人员也划分成了退休老人、退休中人和退休新人，其中，退休老人是在2014年以前就退休、已经足额领取到了养老金的人员，而退休中人和退休新人是在2014年以后退休，这里面在2014年至2024年期间退休的人，又被成为10年过渡期内的退休中人，相对比较特殊。

这种特殊性，主要体现在养老金计算方面，因为他们既需要像退休老人那样来计算养老金，又需要像企业退休职工一样来计算养老金，也就是分别按照新办法和老办法来计算，对于新办法高出老办法的部分，再根据退休年限，按照一定的比例来补发。

注意，这里就涉及到养老金补发，如果属于退休老人和2024年以后退休的人员，就不会有这样的情况。

由于按照新老办法来计算，计算量比较大，涉及的情况也复杂，导致很多地方不能即时给退休中人发放待遇，而是先按照2014年的基本工资标准，乘以一定比例，算上相关补贴津贴等来发放，等到以后理顺了再进行补发，现实中，有的退休中人，在2018年退休，到现在还没有补发待遇，补发时间更长，甚至可以超过60个月。

因此，有的机关事业单位退休中人补发32个月的养老金，并不奇怪。那么可以补发多少钱呢？我们假设一位机关事业单位退休人员，在2020年退休，当地在今年10月份开始补发待遇，总共补发32个月。

在补发金额方面，就需要通过新老办法分别来计算，其中新办法计算的养老金，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金来组成，比如一位工龄40年的人员，通过新办法来计算，养老金达到7000元，而如果通过老办法来计算，只有5500元，新办法比老办法计算的金额要多7000-5500=1500元，那么就需要按照一定比例来补发。

现在已知这位机关事业单位退休人员在2020年退休，也就是属于过渡期内的第6年退休的，补发比例就是60%，那么每个月的补发金额就是1500元乘以60%=900元，由于他总共需要补发32个月，那么就需要补发28800元。

如果这位机关事业单位退休人员的缴费水平更高等等，那么有可能补发的金额还可以更多一些，达到4万元以上，也不是不可能的。