在2024年，随着我国社会保障体系的不断完善，企事业单位退休人员的养老金水平预计将进一步提高。据预测，企业退休人员的养老金将达到3000元，而机关事业单位退休人员的养老金将达到6000元。这一预期的增长反映了国家对提高退休人员生活质量的重视，以及对社会公平原则的坚持。
企业退休人员的养老金由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基本养老金是按照退休时的工资基数和缴费年限确定的；个人账户养老金是根据个人缴费记录累积的；过渡性养老金则是为了弥补改革前的缴费差距而设立的。随着经济的发展和物价水平的上涨，企业退休人员的养老金水平也在逐步提高。
机关事业单位退休人员的养老金则主要由基本养老金和个人账户养老金组成。基本养老金是按照退休时的工资基数和缴费年限确定的；个人账户养老金是根据个人缴费记录累积的。机关事业单位退休人员的养老金水平通常高于企业退休人员，这主要是因为机关事业单位的缴费基数和缴费比例较高。
在丧葬费和抚恤金的发放方面，企业退休人员的丧葬费和抚恤金的计算方式与养老金数额无直接关联，而是根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的相关规定执行。机关事业单位退休人员的丧葬费和抚恤金的发放则根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》等政策执行。这些政策旨在确保退休人员及其家属在退休人员去世后能够得到适当的经济支持。
具体到2024年的数据，假设企业退休人员的养老金为3000元，工龄35年，领取5年养老金后去世，当地上一年度城镇居民月人均可支配收入为4200元，则丧葬费为8400元，抚恤金为79800元。对于机关事业单位退休人员，假设其基本离退休费为4000元，根据当地政策，抚恤金为80000元，加上固定的丧葬费（如7000元），总计87000元。
这些数据表明，企事业单位退休人员去世后的丧葬费和抚恤金发放金额将根据不同地区的具体规定执行，与本人养老金数额无直接关联。
总的来说，随着我国社会保障体系的不断完善，企事业单位退休人员的养老金水平预计将继续提高。丧葬费和抚恤金的发放也将更加规范和人性化，以保障退休人员及其家属的合法权益。这些措施将有助于提高退休人员的生活质量，促进社会和谐稳定。
