2024年养老金再度增加，退休金看涨的5类人，你是否属于幸运之列？

退休金还能再涨？现在又涨价了？刚刚过去的2023年度两会将把国内生产总值增长的预期设定为大约5%,30年来第一次放慢了增长速度。工作依然是首要任务。过高的增长速度，会给企业带来很大的负担，也会造成失业。放慢速度，稳定工作岗位，为实际经济留下一定的余地，这样企业才能更好地发展。

稳定了就业，人民的钱包也就充实了。这几天，我接到了不少前辈的电话，他们都是机关或者国有企业的。但之前的员工已经开始对他进行了辞退，并且许诺如果他能干上一两年，就能把他的养老金提高到百分之二。这也是一种激励政策。

这让我想到，是否要对2024年的退休金进行修改。要知道，这可是数亿人的养老金，关乎着他们的生活，关乎着他们的收入。到底是谁受益？从本年度的工作报告中可以看出端倪，再加上行业内部披露的信息，本人预计在下一年将会有更多上涨的群体：

第一种，机关工作人员的退休金可能会有很大的变动。《国务院工作报告》指出，2022年，全国城镇新增1390万个就业岗位，较2021年增长257万个，总体素质不断提升。这表明，我国的就业情况是积极的，而且稳定的就业政策起到了作用。同时，这份文件还指出，要推进机构薪酬体系的变革，要尽快形成一套有效的激励措施，以促进企业职工收入的合理提高。解读背后的信息，机关事业单位的退休金将上调。

第二种是，在基层工作比较努力的公务员，工资也会相应增加。这份文件提到，要从根本上减轻负担。工作压力大的公务员，跟前线医务工作者一样累。但是他们的收益更少。这与“减负担、强基层”的目标是相违背的。应该更高一点才对。

第三个群体，即县级和乡级的退职人员，也将进行重大的调整。这些年来，政府对各乡镇的扶持也越来越多。《纲要》还指出，要加强农村基层组织的建设，加强农村基层组织的建设。县级和乡级退休人员的养老金将有很大的调整空间。

第四种是满足我国工业发展的战略性需求的企业中的退休人员。像是晶片和软体员工。没有任何理由可以在他的员工退休后被撤销。养老金将向那些人倾斜。

第五种，就是推迟退休的工人。这两年，我国一直在推行推迟退休制度。超过那些愿意多工作一到两年就能得到一到两倍养老金的人。在实践中，许多延迟退休的老人都会发觉，他们的真实退休金并没有增长多少。这显然是违背国家政策的。推迟退休工资增长将更加清晰。

这一切，都只是他的猜测。具体怎么做，还是要看后续。但不管怎么说，在实际的经济恢复中，稳定的工作岗位是总的方向。同时，还要考虑到贫困人口的利益。养老保险制度的建立，要考虑到许多因素，其复杂性远超我们所想。

但有一点是肯定的，这是中央的方针，一切以民为先。我们要相信自己的祖国。

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