这两年来，和人民群众生活密切相关的物价一直在上涨。除了农产品如蔬菜，水果，牛奶等价格上涨之外，日常生活用品如食用油，生活用纸，牙膏等也都在涨价。以前去超市只需要200元左右，现在去超市少说也要300到500元。所以，每个人都能清晰地感受到，工资没涨多少，而物价却在不断上涨，生活开支的压力明显增大。

目前国内物价上涨的主要原因有二：一是国际大宗商品（如石油、天然气、化肥、粮食等）价格不断上涨，使得国内原材料进口价格不断上涨。输入型通货膨胀的到来，最终还是要体现在物价上。

第二，中央银行实行宽松货币政策，仅20个月就印了50万亿元。除了大量的超发货币在金融系统中空转之外，还有一部分超发的货币并不是流向股票或房地产市场，而是流向了大宗商品市场，导致普通百姓的生活必需品价格上涨。

面对国内物价年年上涨的情况，很多网友提出，既然物价上涨的声音如此之大，普通人的工资怎么就涨不起来呢？其实，这其中还有更深层的原因。

首先，普通老百姓的工资涨不涨，都没有太大的关系。普通老百姓的工资是涨是跌，跟经济周期和公司效益是息息相关的。如果经济不景气，公司效益不好，那么加薪的机会也不大。

想想看，一个企业自身的生存尚且如此艰难，何谈给员工加薪？当然，也有不少地方制定了最低工资标准，并且随着物价的上涨，每年都会有相应的提高。但是，这只是对低收入人群的一种补偿。

再者，普通民众的工资会不会涨，还得看工业的机械化程度。现在很多公司都在使用智能机器人来生产流水线。这样一来，不仅智能机器人很少会出现质量问题，还能大大降低工厂的劳动力成本。

如果是这样的话，除非劳动力成本降低到一定程度，否则制造商们将会考虑采用智能机器人。因此，面对人工智能机器人这种东西，普通员工能挣到微薄的薪水就已经是谢天谢地了，更别说涨工资了。

最后，大部分人所从事的是较为简单、技术含量较低的工作（劳动力密集）。所以，很多公司都会把工资压得很低，甚至连加薪都不愿意。

原因很简单，大部分人从事的都是技术含量不高、可替换性强的工作。就算你不想干，也有人能干得很好。所以，在很多公司看来，普通工作都是可以替代的，为什么还要给员工涨工资，增加成本？

现在国内物价飞涨，老百姓的工资怎么就涨不起来了？实际上，涨工资和涨工资没有太大的关系，只有地方政府为了保护低收入人群的利益而提高了最低工资。影响普通人工资的主要因素有三个。

1、经济环境和企业效益好坏，决定企业是否给员工加薪；2、机器人代替人力，降低了人力成本；3、普通人从事的工作，都是没有太多技术含量的，可以轻易地被替换掉。那样的话，工资收入就会下降，再想加薪就很难了