9月起，退休人员的养老金将全部通过社会保障卡发放。

　　养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金是由国家财政支付的，而个人账户养老金则是根据个人缴纳的养老保险金额和计发月数计算得出。

　　那么，今年的新政策到底是什么呢？根据人力资源社会保障部发布的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，今年9月1日起，我国将进一步调整退休人员基本养老金水平。这次调整主要涉及三类人员：

　　全部纳入机关事业单位养老保险统筹管理的事业单位在编人员；

　　2019年底前已纳入机关事业单位养老保险统筹管理的编制外人员；

　　2023年1月1日后首次纳入机关事业单位养老保险统筹管理的在编人员。

　　这意味着，符合以上三类条件的人员，将会在今年9月份领到一笔额外的养老金。而这笔额外的养老金，将根据不同的地区和人员情况，从几元到几百元不等。对于大部分人来说，这无疑是一个好消息。

　　此次政策的实施，是为了更好地保障事业单位退休人员的生活。在过去的几年里，我国已经逐步实现了养老金的并轨，但并轨后的事业单位人员仍然可以享受到这项政策的福利。这也体现了我国政府对于公共事业的高度重视和关注。

　　当然，对于还没有达到退休年龄的人来说，也需要做好自己的养老金规划。毕竟，养老金是关乎我们每个人晚年生活的重要保障。因此，要根据自己的实际情况，合理规划自己的养老保险缴纳情况。

　　总之，今年9月份起，将有一项新的养老金政策正式实施，符合条件的人员将会领到一笔额外的养老金。这项政策的实施，也再次体现了我国政府对于公共事业的高度关注和重视。同时，我们每个人也要做好自己的养老金规划，为晚年的生活提供更好的保障。

　　浙江2023年养老金重算补发公式举例：

　　根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

　　由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。