1、就业去向
（1）单位就业比例上升，自由职业比例下降。
（2）高学历、双一流毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升更明显。
（3）深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是最大障碍。
2、就业期待
（1）求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”。
（2）毕业生对大企业的偏好回升。
（3）对 IT 互联网热度依旧，制造业成为新选择。
（4）一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更加青睐。
3、求职心态与行为
（1）疫情放开后，春季毕业生求职行为活跃。
（2）薪资福利仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升。
（3）高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强、行为更积极。
（4）工学专业对技术/研发类岗位的偏好持续提升。
（5）招聘网站为主流求职方式，疫情放开后视频面试普及率仍在上升。
4、求职进展
（1）截至 7 月中旬，30.4%求职毕业生获得 offer，比去年小幅上升。
（2）本科毕业生求职进展不佳。
（3）普通二本院校毕业生在面试机会、offer 进程均处劣势。
（4）工学毕业生获得 offer 比例最高，人文社科进展较慢。
（5）男生求职进展好于女生，且差距随学历升高而加大。
（6）“逆向考研”教育回报率低，普本硕士就业进展不及双一流本科。
（7）工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低。
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